Trabajador/a Social (reemplazo Pre y Post Natal) PRM Ciudad del Niño Melipilla

1.-La Fundación Ciudad del Niño con 91 años de experiencia y trabajo con NNA y sus familias, invita y llama a postular en concurso para selección de un profesional trabajador/a social Reemplazo que integrara equipo psicosocial, jornada completa (44 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil (PRM) ubicado en la comuna de Melipilla, Región Metropolitana, por periodo pre y postnatal.

Cargos disponibles:01

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.

El trabajador/a social en este cargo es el encargado de realizar junto con psicólogo/a las intervenciones diagnósticas, e informe para organismos de justicia, realizar intervención ajustada a OOTT del Servicio de protección especializado en la niñez y adolescencia y modelo de PRM de la Fundación, focalizado en la resignificación del daño ocasionado por el maltrato y abuso sexual, apoyo, orientación y prevención a nivel psicosocial y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.

Además, debe planificar, programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a la familia de a cada niño, niña, adolescente, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa. Debe realizar revisión de causas, análisis de casos, visitas domiciliarias, intervención en crisis e intervenciones en terreno, coordinaciones con dupla psicosocial, con redes de salud educación y otros. Manejo de redes de apoyo social y participación en juicios orales o audiencias en juzgado de familia y acciones que sean encomendadas por su dirección. Mantener diariamente registros y acciones solicitados, pautas e instrumentos en carpetas físicas y digitales, cumplir con plazos de tareas en pro de cumplimientos de metas y estándares de supervisiones del Servicio y Fundación. Debe presentar habilidades profesionales de trabajo social requeridas para realizar procesos de intervención transparentes e integrales acorde a realidad de la provincia y país. Mantener conducta intachable, no presentar inhabilidades, mantener conducta respetuosa con equipo, dirección y usuarios, así también con organismos de justicia y De redes que se relacionan con la labor. Conocer ley de tribunales de familia, funcionamiento del Servicio de protección especializado en la niñez y adolescencia, principales enfoques transversales, teóricos en que se sustenta el trabajo de PRM, entre otros.

3.-PERFIL PROFESIONAL:
Nivel educacional :
Título profesional en Trabajo Social, certificado de título que lo acredite, de institución validada y certificada por Ministerio de Educación.

Formación complementaria:

Deseables formación y estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil. Formación en infancia y maltrato y abuso sexual, cursos relacionados a problemáticas abordadas por modelo PRM

Experiencia

Deseable dos años de trabajo en programas de infancia, deseable al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red SPE o similares de redes comunitarias de infancia, área de la salud y educación, apoyo a víctima, Sernameg u otros y otros. Conocimientos relacionados a intervención psicosocial familias de alta complejidad y Orientaciones técnicas del área de vulneración de derechos y tribunales de familia. Conocimientos de MPD (modelo de prevención del delito, para OCAS) y protocolos en casos complejos y/o en crisis (SPE)

Habilidades para el trabajo al que se enfrentará:

· Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo. Adaptación a cambios y estrategias.
. Disponibilidad para viajar trayectos intercomunales de la provincia realizando visitas domiciliarias en sectores de alta complejidad psicosocial y coordinaciones con redes (Alhué, María Pinto, San Pedro Melipilla urbano y rural)

· Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva. Habilidad reflexiva y de análisis de casos de alta complejidad.
, Interés por la capacitación y formación permanente en el área a la que está postulando.

· Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.

· Trato respetuoso y acogedor en la interacción de equipo, camarería, empatía, buen trato entre equipo, mantener clima laboral.
· Sensibilidad social y buena capacidad para intervenir psicosocialmente con niños/as y adolescentes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias.
. Mantener buen trato con usuarios y redes comunitarias.

· Manejo de estrés. Intervención en crisis.

· Capacidad para escuchar y comunicar.

· Capacidad de organización y planificación En forma individual, en dupla y en equipo. Proactividad

· Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.

· Con orientación a brindar un servicio de calidad a NNA y familia.
. Manejo de tecnología programas computacionales afines, plataformas utilizadas por PRM de administración, control, supervisión de la información que permiten la comunicación online y digitalizar resguardar intervenciones y toda la información crítica de los casos.
, Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.

· Contrato inicial de plazo fijo.
· Remuneración bruta $ 1.175.000.-
. Otros Beneficios: Bono locomoción de $ 50.000 mensuales, 1 día de teletrabajo a la semana, entre otros, caja compensación, formación y capacitación permanente.

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.

Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 10 de febrero de 2025
consignando en el asunto: “Postulación Cargo trabajadora social/ trabajador social".

6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015