Técnico en Soporte

En Go Tecnología, estamos comprometidos con brindar soluciones tecnológicas de excelencia y queremos contar con los mejores talentos para lograrlo. ¡Sé parte de nuestro equipo y ayúdanos a marcar la diferencia!.

Estamos buscando un Técnico en Soporte, Si eres una persona proactiva, organizada y con habilidades técnicas comprobadas, esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo.
Detalles del Cargo
-Nombre del Cargo: Técnico en Soporte.
-Área: Casa Matriz - Clientes.
-Gerencia: Técnica.
-Horario: Lunes a Viernes, de 9:00 a 18:00.

Requisitos del Cargo:
-Título técnico en informática, microinformática, sistemas de redes o áreas afines.
-Formación Universitaria o Técnica.
-Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares.
-Licencia de conducir al día.

Responsabilidades Principales:
-Instalación y Mantenimiento: Configuración de computadores, periféricos y sistemas operativos (Windows, Linux, macOS). Mantenimiento preventivo y correctivo de hardware y software.
-Soporte a Usuarios: Resolución de problemas técnicos. Asistencia y capacitaciones básicas a usuarios finales.
-Gestión de Redes y Periféricos: Instalación y configuración de redes locales (LAN) y periféricos como impresoras y escáneres.
-Seguridad Informática y Respaldo de Datos: Implementación de medidas de seguridad y gestión de respaldos. Recuperación de información en caso de fallas.
-Documentación y logística: Registro de actividades realizadas y despacho de productos en situaciones de urgencia.

Habilidades Clave:
-Proactividad y resolución de problemas.
-Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
-Organización y manejo eficiente del tiempo.
-Conocimientos en Office (Básico-Experto).

Ofrecemos:
-Un entorno laboral dinámico y desafiante.
-Oportunidades de desarrollo profesional.
-La posibilidad de trabajar con clientes y tecnologías de punta.

Beneficios:
-Cumpleaños: Tarde libre el día de tu cumpleaños (aplica solo al día exacto).
-Post Natal: 5 días adicionales al post natal legal para padres.
-Vacaciones: 3 días adicionales por tomar 12 o más días de vacaciones entre abril y octubre.
-Días Administrativos: 2 días administrativos anuales (no lunes, viernes, ni pre-festivos).
-Seguro complementario.
-Seguro de Vida.