Técnico en Prevención de Riesgos

Empresa De Ingeniería, Fabricación y Montaje Industrial, requiere incorporar a su equipo de trabajo a, técnico en prevención de riesgos para desempeñarse en la comuna de Renca.
Su principal función será, supervisar que todas las tareas en materia de prevención de riesgos sean realizadas de la forma más segura posible procurando que las actividades se ejecuten de acuerdo con la normativa legal vigente, tanto desde el área administrativa como en terreno, con respecto a la asignación de tareas y al cumplimiento de estándares de servicio, con el objetivo que los resultados se ajusten a las condiciones y requisitos acordados con el cliente.

Funciones principales:
- Asegura el correcto funcionamiento de los equipos en el lugar de trabajo.
- Coordinar procesos con supervisor y encargado del área de mantención u otra jefatura de la empresa mandante, con el objetivo
de diseñar y poner en práctica el mantenimiento Industrial.
- En conjunto con el supervisor de MPL Industrial coordinar las acciones del mantenimiento de las maquinarias, equipos de trabajo e
instalaciones para evitar accidentes.
- Llevar el control, dirección y gestión necesaria sobre las diferentes actividades y trabajos que tiene bajo su responsabilidad, con el
fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos en tiempo y cantidad de personal.
- Preparar y presentar informes de las actividades realizadas y ejecutar las labores administrativas que surjan como consecuencia
de la actividad que desarrolla, firmada por el encargado de la empresa mandante.
- Atender y resolver las consultas que le planteen sus superiores, subalternos y compañeros relacionadas con la actividad a su
cargo.
- Realizar otras funciones que puedan ser requeridas en el cargo.

REQUISITOS
- Técnico en Prevención de Riesgo con al menos 2 años de experiencia en el cargo.
- Al menos 2 años de experiencia en mantenimiento industrial.
- Conocimientos de Office Nivel Básico- Intermedio.
- Conocimiento básico de AutoCAD.

SE OFRECE:
- Sueldo de $800.000.
- Estabilidad laboral.
- Turno (mañana – tarde).
- Caja de compensación.
- Mutual de seguridad.
- Bono de cumpleaños.