Técnico Eléctrico (Energías Renovables)

Empresa dentro del rubro de las energías renovables, precisa integrar al equipo del área de Operaciones a técnicos que cumplan con las siguientes funciones principales:

Funciones del cargo:
- Cerciorarse de poseer todos los materiales, herramientas y materias primas a la hora de realizar cualquier tipo de servicio.
- Asistir en la compra de materiales, herramientas y materias primas necesarias para el montaje de un proyecto.
- Utilizar de manera adecuada y responsable los elementos de protección personal en el trabajo realizado en terreno.
- Frente a la ausencia del encargado de obra, supervisar actividades realizadas por practicantes del área.
- Secundar a clientes internos y externos empresariales, de manera respetuosa, sobre interrogantes relacionadas a cualquier procedimiento de un proyecto.
- Coadyuvar en instalaciones y mantenciones de sistemas fotovoltaicos.
- Auxiliar en cursos de capacitación brindados por la empresa.
- Clasificar tipo de materiales requirentes para cada proyecto de sistema fotovoltaicos.
- Cumplir a cabalidad procedimiento NetBilling: solicitud de información, solicitud de conexión, manifiesto de conformidad y notificación de conexión
- Contribuir en cambio de medidor realizado por empresa distribuidora.
- Incentivar y promover el buen clima laboral.
- Cuidar el patrimonio empresarial.

Requisitos excluyentes:
- Formación académica: Técnico superior eléctrico, técnico superior en energías renovables o carreras afín.
- Experiencia profesional: Al menos un año de experiencia como instalador fotovoltaico.
- Contar con un computador o notebook en buen estado.
- Residencia en Viña del Mar, Valparaíso o comunas aledañas.
- Manejo de Microsoft Office, AutoCAD y dominio computacional nivel avanzado.
- Extranjeros con Visa en trámite, temporal o definitiva.
- Contar con lugar apto para trabajar en modalidad híbrida.

Requisitos deseables:
- Licencia de conducir clase D.

Se ofrece:
1. Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo).
2. Modalidad de trabajo full-time.
3. En primera instancia, se ofrece contrato a plazo fijo, con posibilidad de contrato indefinido.