Técnico de Servicio: Mantenimiento, Mecánico, Eléctrico o en Automatización

Reconocida empresa de equipamiento gastronómico y servicio técnico en Chile, con más de 75 años comprometidos con aportar a la industria alimentaria ofreciendo equipamiento industrial innovador y de alta calidad y el mejor servicio para sus clientes, requiere contratar para la ciudad de Antofagasta, Arica e Iquique: Técnicos de Nivel Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Automatización y Control Industrial, Electrónica, Mecánica Industrial, Electromecánico, Electricidad Industrial o Electricidad, para desempeñarse como Técnico de servicio, que deberá desempeñar las siguientes funciones:

- Realizar visita de inspección previa a la instalación o conexión a las dependencias del cliente donde se dispondrán los equipos.(Pre visita instalación)
- Chequear que el entorno de trabajo sea seguro, diagnosticar fallas, generar presupuestos y reparar equipos instalados debidamente bloqueados en nuestros clientes o traídos a nuestro taller, en baja tensión eléctrica, máx. 380 volt cuando estos presentan problemas de funcionamiento.
- Instalar / conectar equipamiento de baja tensión eléctrica, máximo 380 volt y sanitarias domésticas en nuestros clientes según ficha técnica de requerimiento.
- Protocolizar y ejecutar la entrega de equipos intervenidos a la contraparte operativa del cliente, respaldando dicha información una vez finalizado el trabajo.
- Identificar en sus visitas al cliente, posibles nuevas oportunidades de negocio.
- Dar buen uso a herramientas, dando aviso si alguna está en mal estado.
- Establecer recomendaciones en el caso de que el cliente esté realizando malas operaciones.
- Mantener comunicación permanente con su jefatura directa.
- Informar sobre la ejecución del trabajo realizado en cada visita al cliente, previniendo atrasos y efectos en la planificación.
- Ejecutar mantención y trabajos correctivos de equipamientos en nuestros Clientes.
- Proporcionar la gestión documental, las hojas de servicio, guías de trabajo u otros formularios correspondientes al trabajo realizado, en la forma y tiempos establecidos.
- Conducir correctamente camioneta de la empresa, velando por su buen funcionamiento, y comunicando en forma rápida y oportuna cualquier inconveniente que éstas presenten.
- Asegurar el uso racional de piezas y combustible necesarios, devolviendo repuestos no utilizados.
- Retirar de bodega con OC correspondiente, los repuestos necesarios para hacer una reparación.
- Detallar repuestos requeridos para realizar presupuesto cuando es necesario.
- Participar en la ejecución del análisis de fallas en forma sistemática con el área de servicios.
- Ejecutar todas las tareas asignadas siguiendo todas las normas de seguridad, higiene industrial y cuidado del medio ambiente.
- Realizar sus labores en base a los procedimientos / instructivos que correspondan.

REQUISITOS:
-Técnicos de Nivel Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Automatización y Control Industrial, Electrónica, Mecánica Industrial, Electricidad Industrial o Electricidad. Puede ser una persona que haya aprendido el oficio sin necesidad de poseer el título profesional
- 1 año de experiencia
- Licencia de conducir clase B (Excluyente)
- Experiencia en minera (deseable)
- Residencia en Antofagasta
- Conocimiento en funcionamiento de máquinas representadas por la empresa o genéricas en el rubro principalmente de la alimentación de uso industrial y comercial.
- Conocimiento en neumática baja presión, soldadura oxígeno, acetileno, propano-butano, electricidad en baja tensión, máximo 380 volt.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes para las vacantes de ciudad o por turnos para las vacantes de minería.

BENEFICIOS:
- Bono movilización
- Bono alimentación
- Seguro complementario de salud para el trabajador y sus familiares directos.
- Bono escolaridad para hijos de colaboradores con más de un año en la empresa.
- Aguinaldo fiestas patrias y navidad.
- Bono Juguete: Por cada hijo menor de 12 años, en el mes de diciembre.
- Bono nacimiento y matrimonio: Ante cada uno de estos eventos (incluye adopción y acuerdo de unión civil)
- Bono vacaciones (Una vez al año para quienes tomen desde 10 días de vacaciones continuos, el trabajador debe tener un año de antigüedad en la empresa)
- Bono defunción (Defunción hijo y/o cónyuge o padres)