Supervisor de Taller – Integración de Tableros Eléctricos

Framoelec busca un Supervisor de Taller con experiencia en la integración de tableros eléctricos de baja y media tensión (CCM, CDC, TTAA) y con fuertes habilidades en liderazgo y gestión de equipos de producción. El candidato ideal será responsable de coordinar, supervisar y optimizar los procesos de ensamblaje, cableado y pruebas de tableros eléctricos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega.

Responsabilidades Principales:

Gestión y liderazgo del equipo de producción, asegurando el cumplimiento de objetivos y manteniendo un alto nivel de desempeño del equipo técnico.

Supervisión del montaje, cableado y pruebas de tableros eléctricos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y normativas vigentes.

Optimización de procesos productivos, identificando oportunidades de mejora en la fabricación e integración de tableros eléctricos.

Control de cumplimiento de plazos de producción, asegurando entregas eficientes y dentro de los tiempos establecidos.

Implementación y supervisión de normas de seguridad y prevención de riesgos laborales dentro del taller.

Coordinación con el área de ingeniería y otras áreas técnicas para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.

Capacitación y desarrollo del equipo técnico, promoviendo el crecimiento profesional y la mejora continua.

Requisitos del Cargo:

Titulación técnica en Electricidad Industrial o carrera afín (Liceo Industrial / Educación Superior).

Experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos de producción, en integración de tableros eléctricos de baja y media tensión.

Dominio en lectura e interpretación de planos eléctricos (unifilares, trifilares y de control).

Conocimiento en montaje, cableado y conexionado de tableros eléctricos.

Experiencia en normativas de seguridad eléctrica y gestión de riesgos en entornos industriales.

Habilidad para optimizar procesos productivos y mejorar la eficiencia operativa del taller.

Habilidades Blandas:

Liderazgo y capacidad para motivar equipos de trabajo.

Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.

Organización y cumplimiento de plazos.

Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Responsabilidad, proactividad y compromiso con la calidad.

Beneficios:

Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

Oportunidades de capacitación y formación continua.

Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Sueldo: $800.000 - $1.100.000 al mes

Experiencia:


Supervisión de Equipos: 2 años (Obligatorio)