SUPERVISOR DE PROCESOS, OSORNO

En Watt’s buscamos nuevos talentos!

En tu despensa, refrigerador o congelador hay, al menos, un producto elaborado por Watt's. Es por esto que queremos invitarte a ser parte de una de las principales empresas de alimentos del país y ayudarnos a seguir creciendo, diversificándonos e innovando. Estamos en búsqueda de un Supervisor de procesos para nuestra planta Osorno, ubicada en Ruta 5, km 921, Osorno, región de los lagos.

Tus desafíos serían:

· Revisar la planificación diaria, coordinando con los operadores de turno las actividades a realizar en orden prioritario.

· Coordinar las actividades correspondientes al turno.

· Establecer metas y clarificar las actividades a los equipos correspondientes.

· Revisar los productos a elaborar, la disponibilidad de insumos y las condiciones del centro.

· Supervisión de los procesos de los colaboradores, velando por el buen funcionamiento del área para no crear pérdidas productivas en la elaboración de productos.

· Inspeccionar las condiciones del departamento, equipos, maquinarias y lugares de trabajo para corroborar que las condiciones laborales sean las óptimas y necesarias para los colaboradores.

· Revisar que los controles de producción se realicen con la información solicitada, especificando los sucesos, acciones y gestiones.

· Generar la documentación respectiva de lo realizado en el turno correspondiente, especificando sucesos, acciones y elaboraciones concretas.

· Velar por que el proceso se cumpla de acuerdo a las especificaciones y parámetros requeridos para lograr la eficiencia operacional requerida.

¿Qué esperamos de ti?

· Egresado de Ingeniería/Técnico en ejecución, alimentos, químico o carrera afín.

· Experiencia de 3 años o más trabajando en plantas productivas.

· Conocimientos de SAP y Office intermedio/avanzado

Ofrecemos:

· Casino en las plantas de acuerdo a tu jornada de trabajo.

· Aguinaldo de fiestas patrias y navidad.

· Días administrativos.

· Seguro complementario de Salud y Dental.

· Ropa de trabajo para los cargos que así lo requieran.

· Sala cuna o bono para trabajadoras con hijos menores de hasta 2 años.

· Venta de productos Watt’s con descuentos exclusivos.