Supervisor de módulos de venta

Supervisor de Módulos de Ventas
Descripción del Cargo: empresa en crecimiento en el rubro de la cosmética capilar, busca incorporar a un Supervisor de Módulos de Ventas para liderar y coordinar nuestras operaciones en varios puntos de venta, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las metas comerciales y el adecuado funcionamiento de nuestros módulos de ventas.

Funciones Principales:
Dirigir, coordinar y supervisar los módulos y a su personal en distintas ciudades.
Asegurar el cumplimiento de las metas de ventas en cada módulo y promover el desarrollo comercial.
Gestionar documentación para ejecución y permisos de cada módulo.
Liderar la apertura y expansión de nuevos módulos en diversas ubicaciones del país.
Coordinar y supervisar todas las acciones necesarias para la implementación exitosa de nuevos módulos.
Participar en la selección y reclutamiento del nuevo personal de ventas para los módulos.
Capacitar al personal de los módulos y gestionar las capacitaciones impartidas por otras áreas de la empresa.
Asegurar que todos los módulos funcionen de acuerdo con los estándares establecidos por la marca.
Promover una excelente atención al cliente y mantener relaciones positivas con los consumidores en los módulos.
Gestionar la planificación de turnos y la administración de los contratos laborales de los colaboradores a su cargo.
Realizar feedback constante y acompañamiento al personal, para potenciar su desempeño y cumplimiento de metas.
Liderar la ejecución de las campañas de marketing y promociones en los módulos.
Velar por el bienestar, la seguridad y la motivación del personal a su cargo.
Realizar viajes frecuentes a las diferentes ubicaciones para supervisar el desempeño de los módulos a su cargo.
Evaluar nuevos proyectos de apertura y expansión de módulos en diversas ciudades del país.
Coordinar acciones con proveedores y gestionar las compras necesarias para la operación de los módulos.
Gestionar de manera eficiente los pedidos de reposición de mercadería y asegurar el cumplimiento de los protocolos establecidos.

Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, liderando equipos de ventas, preferentemente en el sector retail o cosmética.
Capacidad de liderazgo, organización y trabajo bajo presión.
Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro del país.
Habilidades de comunicación efectiva y motivación de equipos.
Experiencia en la implementación de estrategias comerciales y ejecución de campañas de ventas.
Conocimiento de gestión de personal y administración de recursos humanos.
Proactividad, orientación a resultados y enfoque en el servicio al cliente.

Ofrecemos:
Oportunidad de integrarse a una empresa en constante crecimiento.
Remuneración competitiva y beneficios adicionales.
Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
Un entorno dinámico y desafiante.

Si estás interesado en formar parte de un equipo comprometido con el éxito y el crecimiento de la marca, carga tu CV actualizado y postúlate a través de nuestra página web. ¡Te esperamos!