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Supervisor de Aireación
ID | 3518161 | |
Buscado | Empresa del rubro acuícola | |
Fecha |
2024-12-10 10:23:01
|
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Expira |
2025-02-23 (en 64 días)
|
|
Ubicación | Puerto Montt | CL |
Categoría | Otros | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 7
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Descripción oferta de trabajo
Labores esperadas:
- Supervisión del equipo: Dirigir y coordinar las actividades del personal a cargo, asegurándose de que cumplan con los estándares de seguridad y calidad.
- Mantenimiento de equipos: Programar y supervisar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de aireación, bombas, compresores y otros equipos relacionados.
- Control de procesos: Monitorear continuamente los parámetros de operación de los sistemas de aireación, como el flujo de aire, la concentración de oxígeno disuelto y la presión.
- Solución de problemas: Identificar y solucionar problemas técnicos que puedan surgir en los sistemas de aireación, minimizando el tiempo de inactividad.
- Optimización de procesos: Implementar mejoras en los procesos de aireación para aumentar la eficiencia energética y reducir costos operativos.
- Gestión de proyectos: Participar en proyectos de expansión o mejora de los sistemas de aireación, desde la planificación hasta la puesta en marcha.
- Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de las regulaciones ambientales y de seguridad aplicables.
- Gestión de inventario: Supervisar el inventario de repuestos y consumibles para garantizar la disponibilidad de los mismos.
- Capacitación del personal: Impartir capacitación al personal sobre los sistemas de aireación, las normas de seguridad y los procedimientos operativos estándar.
Requisitos para el puesto:
Para desempeñar este rol de manera efectiva, se suelen requerir los siguientes conocimientos y habilidades:
- Formación académica: Ingeniero o técnico en áreas relacionadas con mecánica, electricidad o generación de energía.
- Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia en la operación y mantenimiento preventivo.
- Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar equipos de trabajo, motivar al personal y resolver conflictos.
- Habilidades de comunicación: Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto a nivel técnico como no técnico.
- Orientación a resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y en la mejora continua.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y solucionar problemas de manera rápida y eficiente.
- Conocimiento de software: Dominio de software de control y monitoreo de procesos, PLC.
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