Subgerente/a de Transformación Tecnológica e Innovación - Quilicura

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.  

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.

 

SUBGERENTE/A DE TRANSFORMACION TECNOLOGICA E INNOVACION - QUILICURA

 

OBJETIVO DEL ROL:

 

Articular, dirigir y ejecutar la estrategia de transformación tecnológica de la organización, impulsando iniciativas clave, que permitan habilitar el desarrollo de la estrategia de negocio. Será responsable de diseñar y gestionar el roadmap de proyectos de transformación digital, garantizando la alineación con los objetivos empresariales, las mejoras de proceso, el gobierno de estos buscando el mayor valor generado por las soluciones tecnológicas.

Optimizar los procesos empresariales y mejorar la eficiencia mediante proyectos tecnológicos en todas las áreas de una empresa y el uso e incorporación de nuevas tecnologías

 

Principales responsabilidades.

* Analizar y detectar el impacto de las nuevas soluciones sobre la plataforma de aplicaciones existente.

* Articular y coordinar el modelo de gobierno.

* Actuar de punto de enlace entre las relaciones de TI con unidades de negocio.

* Identificar oportunidades de colaboración y sinergias entre las unidades de negocio.

El cargo se inserta en la Gerencia de Tecnología de Información y Telecomunicaciones de Komatsu Cummins Chile, con asiento en Quilicura, sin limitación de jornada (Art. 22)

 

Las personas interesadas deberán postular hasta el 11/09/2024, adjuntando un currículum vitae actualizado. 

 

EN EL CASO DE POSTULANTES INTERNOS, SE RECUERDA QUE LOS/AS INTERESADOS/AS DEBEN CUMPLIR CON LOS REQUISITOS ESTIPULADOS EN EL PROTOCOLO DE ATRACCIÓN DE TALENTO, Y INFORMAR A SU JEFATURA AL MOMENTO DE REALIZAR SU POSTULACIÓN.

 

ESTA OFERTA SE RIGE BAJO LA LEY N°21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL.

 

BUSCAMOS A LOS MEJORES TALENTOS PARA INCORPORARSE A NUESTRA COMPAÑÍA INDEPENDIENTE DEL GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD, EDAD, CULTURA Y/O ORIGEN.
REQUISITOS MÍNIMOS:

FORMACIÓN ACADÉMICA: Ingeniería civil industrial, Ingeniería civil informática o afines a la posición. Deseable especialización en Transformación digital, gestión de negocios y/o innovación.

 

EXPERIENCIA: Desde 5 años de experiencia en las labores expuestas previamente, con experiencia en liderazgo de equipos de trabajo, en posiciones relacionadas con gestión de proyectos y portafolios tecnológicos. 

 

REQUISITOS:

 

* Manejo de Office nivel intermedio.

* Manejo de metodologías de proyectos (PMI, Agile, Scrum, Kanban)

* Dominio de Inglés intermedio (hablado, leído, escrito)

 

Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Quilicura, bajo jornada Art. 22.

 

 

LOS CANDIDATOS/AS INTERESADOS/AS DEBERÁN RESIDIR EN LA REGIÓN METROPOLITANA, O ESTAR DISPUESTOS/AS A TRASLADARSE POR SUS PROPIOS MEDIOS EN VIRTUD DE LA JORNADA LABORAL.