Sub Gerente de Ventas y Marketing

PERFIL DEL CARGO: Sub Gerente de Ventas y Marketing.

Agencia de música y tecnología requiere incorporar a su equipo a un Sub Gerente/a de ventas y Marketing para planificar y liderar la realización de campañas.

Responsable, proactiva/o, con interés en la música, arte y tecnología. Será un plus que tenga nociones en música, eventos y tecnológica (Marcas asociadas a la producción musical y DJ).

OBJETIVOS DEL CARGO
Entregar directrices que permitan alinear las estrategias en pos del objetivo de la Organización, siempre en la búsqueda de un posicionamiento diferencial en el mercado, que se proyecte a largo plazo y que permita ampliar y/o generar nuevos negocios.

FUNCIONES DEL CARGO
Planificar los objetivos generales y específicos y dirigir las estrategias de la Compañía para cada área, a corto, mediano y largo plazo, junto con controlar su cumplimiento.
Generar mecanismos y/o indicadores de gestión que permitan evaluar y controlar los resultados de las distintas áreas de la Compañía.
Organizar la estructura de la Empresa actual y a futuro, junto con los cargos y funciones generales.
Revisar y proponer los estados financieros, balances, estados de resultados y aprobar las adquisiciones de bienes y materiales de monto mayor, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Liderar el compromiso con el desarrollo e implementación del Sistema de Gestión de Calidad, así como con la mejora continua de su eficacia, estableciendo la política de calidad, controlando el cumplimiento de los objetivos propuestos y asegurando la disponibilidad de recursos.
Asegurar el adecuado flujo de la información sobre la administración en cuanto a las distintas áreas, de modo de contribuir con la consolidación de estrategias, junto con resolver y prevenir asuntos de impacto para la Organización en el ámbito interno y comercial. Desarrollar un equipo de trabajo altamente motivado y comprometido con la Compañía, a fin de generar elevados niveles de desempeño y productividad.
Asegurar la sana administración y desarrollo de los Recursos Humanos, mediante la aplicación efectiva de las políticas de personal en los sub-sistemas que garanticen un clima organizacional adecuado donde los empleados se comprometan en el trabajo y se identifiquen con la gestión de la Organización.

Perfil Profesional: Ingeniero comercial, periodista, publicista o profesional afín, con 5 años de experiencia como Jefe o Director de Marketing y Ventas, idealmente en industrias de consumo masivo y/o retail; responsable y con capacidad de liderazgo.