Sub Gerente Adminitracion y Finanzas

Vacante: Encargado/a de Administración y Finanzas Para empresa de Ingeniería.
De sus funciones:
- Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos Humanos, Logísticos, Contables, de Finanzas; además de brindar apoyo administrativo que requiera la empresa.
- Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos humanos en los procesos de reclutamiento, prestaciones sociales, administración de sueldos y salarios, capacitación del personal, así como, propiciar y mantener un clima laboral apropiado.
- Administrar los recursos materiales y de servicios, necesarios para la adecuada marcha administrativa y operativa de la Empresa, de conformidad y con sujeción a los reglamentos y disposiciones legales vigentes.
- Conducir, coordinar y supervisar las acciones relativas al registro y consolidación de las transacciones económicas y financieras de la Empresa, a la Gerencia General.
- Coordinar y supervisar, la formulación, análisis, evaluación y presentación oportuna de los estados financieros y cumplimientos tributarios.
- Proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando su aplicación y manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.
- Conducir y supervisar el proceso de programación, captación y control de los recursos financieros de la Empresa incluyendo todo referente a tesorería.
- Proporcionar información oportuna a la Gerencia General, respecto a la administración de los Recursos Humanos y financieros, materiales y servicios para asegurar una adecuada toma de decisiones.

Carrera: Ingeniero en Administración de empresas, Ingeniero en Finanzas, Ingeniero Comercial, Contador.
Requisitos: A lo menos 3 años de experiencia en el mismo cargo o funciones similares. Demostrable, Se solicitará referencias y/o carta de recomendación.
Conocimientos: Términos Logísticos, Input de información contable, Inglés Intermedio (B2 deseable), Conocimiento en general de cumplimiento tributario y de nómina.
Competencias: Comunicación efectiva, Probidad y Transparencia, Responsabilidad, Negociación, Resolución de Problemas, Iniciativa y Proactividad.