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Socio Comercial para Empresa de Consultoría y Capacitación
ID | 3488097 | |
Buscado | Consultora RRHH | |
Fecha |
2024-10-25 11:07:01
|
|
Expira |
2025-01-08 (en 48 días)
|
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Ventas / Comercial | |
Salario |
a convenir
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Duración | Indefinido | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 1
Socio Comercial para Empresa de Consultoría y Capacitación
Consultora RRHH, Santiago
25 de Octubre de 2024
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Descripción oferta de trabajo
Estamos en busca de un socio estratégico para cofundar una empresa dedicada a la comercialización de servicios de consultoría y capacitación. Nuestra visión es ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad en áreas como gestión de calidad, sostenibilidad, salud ocupacional, auditoría, entre otras. Este proyecto tiene un gran potencial de crecimiento y expansión en el mercado.
Responsabilidades del Socio:
Implementar la estrategia comercial desarrollada por la empresa.
Ejecutar y gestionar todo el proceso comercial, incluyendo prospección, ventas, negociación y cierre de contratos.
Desarrollar y mantener relaciones con clientes actuales y potenciales.
Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el mercado.
Representar a la empresa en reuniones, eventos y ferias comerciales.
Requisitos:
Experiencia comprobada en el área comercial, idealmente en el sector de consultoría o capacitación.
Haber fundado y gestionado al menos una empresa anteriormente, enfrentando y superando desafíos significativos, incluyendo fracasos o momentos de estrés.
Comprensión profunda de las responsabilidades tributarias, laborales y regulatorias que conlleva la gestión empresarial.
Habilidades sólidas en ventas y negociación.
Capacidad para trabajar en equipo, colaborando estrechamente para el crecimiento mutuo y el éxito de la empresa.
Motivación para crecer junto a la empresa y participar en su desarrollo a largo plazo.
Disponibilidad para aportar capital y dedicación exclusiva al proyecto.
Ofrecemos:
Oportunidad de cofundar una empresa con alto potencial de crecimiento.
Participación en la definición de la estrategia y dirección de la empresa.
Flexibilidad y autonomía en la gestión del área comercial.
Participación en los beneficios y utilidades de la empresa.
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