SE NECESITA GERENTE ADMINISTRACION Y FINANZAS

FUNCIÓN GENERAL Liderar la Gerencia de Administración y Finanzas del Grupo de Empresas dedicadas a la ferretería industrial, elaborando una planificación financiera y presupuestos, así como estrategias para la correcta gestión de la compañía en el corto, mediano y largo plazo.
FUNCIONES ESPECÍFICAS • Área Contabilidad
- Supervisar la correcta contabilización de movimientos Contables/Financieros de la empresa, bajo norma IFRS.
- Elaborar Balance y Estado de Resultados mensualmente, además de sus proyecciones, tanto individuales como consolidados.
- Asegurar la correcta conciliación bancaria.
- Asegurar la correcta confección de impuestos mensuales y anules, además de las declaraciones juradas respectivas.
- Definir y controlar las políticas y procedimientos contables que aseguren una correcta consolidación de la información.

• Área Finanzas
- Administrar los recursos financieros de la empresa y sus inversiones en activos y capital de trabajo.
- Administrar la relación con entidades bancarias, SII y similares.
- Determinar y administrar políticas de endeudamiento y velar por su cumplimiento, alineado a los requerimientos financieros de los negocios de las empresas de ingeniería.
- Determinar y administrar el capital de trabajo en la empresa.
- Elaborar, controlar y proyectar el flujo de caja, manteniendo un adecuado y exhaustivo control para dar cumplimiento a todos los compromisos financieros de la empresa.
- Elaborar, controlar y presentar el set de Reporting financiero a Directorio, Gerencia General, y pares.

• Área Tesorería.
- Controlar el proceso de aprobación de Estados de Pago, velando por disminuir los tiempos entre la ejecución la aprobación del los EDP.
- Supervisar el proceso de facturación, en forma y plazo, cumpliendo los requerimientos de cada cliente.
- Supervisar procesos de cobranza a clientes, con objeto se asegurar la provisión de flujos.
- Supervisar procesos de pago a proveedores, con objeto de asegurar la continuidad operacional.
- Dar cumplimiento a las compromisos financieros, bancarios, proveedores, entre otros, manteniendo una adecuada planificación de recaudación y pagos.

• Área Remuneraciones
- Asegurar el correcto cálculo de comisiones, bonos, y pago de remuneraciones, honorarios y otros de la empresa en conexión con el área de RRHH.

• Área Adquisiciones
- Supervisar proceso de compra
- Determinar mecanismos de financiamiento para compras de mayor volumen y/o estratégicas.
CONDICIONES DE TRABAJO GERENCIA - EN OFICINA
JEFATURA DIRECTA GERENCIA GENERAL
PERSONAL A CARGO SI
REQUIERE TÍTULO PROFESIONAL / TÉCNICO SI- PROFESIONAL
CALIFICACIONES
REQUISITOS MÍNIMOS DE EXPERIENCIA 10 AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL
Al menos 5 años de experiencia en cargos similares.
REQUISITOS DE EXPERIENCIA DESEABLES
8 AÑOS EN CARGOS SIMILARES
REQUISITOS MÍNIMOS DE EDUCACIÓN - UNIVERSITARIA
REQUISITOS DE EDUCACIÓN DESEABLES - INGENIERÍA CIVIL
- INGENIERÍA COMERCIAL
- INGENIERÍA EN FINANZAS
- ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS-
HABILIDADES REQUERIDAS
HABILIDADES DE GERENCIACIÓN Y LIDERAZGO.

HABILIDADES DESEABLES