RECLUTADOR

Funciones Principales:
• Gestionar requerimientos de selección bajo los protocolos de la empresa.
• Realizar búsqueda activa en los distintos portales y/o instituciones públicas y privadas.
• realizar filtro y preselección de candidatos según el perfil requerido.
• Realizar screening telefónico para validar información de las candidatos.
• Citar a entrevistas masivas o individuales, evaluar competencias, presentar informes a Jefatura de las entrevistas.
• Colaborar con el area de RRHH en la gestión de documentos y comunicaciones.
• Asistir a actividades para difundir vacantes disponibles.
• Apoyar a las áreas de la planta en los procesos de selección.
• Mantener una base de datos de candidatos y realizar tareas administrativas asociadas.

Requisitos:
• Experiencia: Mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos técnicos: Manejo básico-intermedio de Excel y portales de empleo.

Formación:
• Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos o carreras afines.