Psicólogo Junior de Reclutamiento y Selección

Objetivo del Puesto
Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción y contratación de los mejores candidatos, de acuerdo con las necesidades y requisitos de la empresa.

2.Responsabilidades y Tareas Principales
Publicación de ofertas de empleo en distintos portales y redes sociales.
Cribado y revisión de currículums recibidos.
Realización de entrevistas telefónicas y presenciales preliminares.
Coordinación de entrevistas con los candidatos y los entrevistadores.
Aplicación y evaluación de pruebas psicométricas y técnicas.
Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
Seguimiento y comunicación con los candidatos durante todo el proceso de selección.
Elaboración de informes de seguimiento de procesos de selección.
Apoyo en la organización de eventos de reclutamiento (ferias de empleo, jornadas de puertas abiertas, etc.).
Colaboración en la mejora de procesos y prácticas de reclutamiento.

3. Requisitos del Puesto
Educación:
Psicólogo Organizacional
Cursos o certificaciones en selección de personal (deseable).
Experiencia:
Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.

Conocimientos Técnicos:
Manejo de sistemas de gestión de recursos humanos (Ej. SAP, Workday).
Familiaridad con herramientas de reclutamiento en línea (Ej. LinkedIn, Indeed).
Conocimiento básico de pruebas psicométricas y técnicas de entrevista.

Habilidades:
Excelente comunicación escrita y verbal.
Organización y manejo del tiempo.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Atención al detalle.
Capacidad para manejar procesos de selección simultáneamente.
Orientación a resultados.

4. Herramientas y Software
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Plataformas de reclutamiento en línea.

5. Condiciones de Trabajo
Horario laboral: 9:00 a 18:00 4 días teletrabajo , 1 día presencial.
Disponibilidad para trabajar horas extras cuando sea necesario.
Posibilidad de viajar para eventos de reclutamiento (si aplica).

6.Información Adicional
Participación en la mejora continua de los procesos de selección.
Asistencia a capacitaciones y eventos relacionados con el reclutamiento y selección de personal.

Renta bruta: $1.000.000