Psicólogo(a) PRM Temuco

Fundación Protectora de La Infancia se encuentra en búsqueda de Psicólogo para PRM ubicado en Temuco.
Nuestra búsqueda está orientada a profesionales con alto compromiso social.
Algunas de las principales responsabilidades:
Coordinar ingresos, encuadre y proceso reparatorio de cada uno de los(as) niños(as).
Efectuar diagnóstico y evaluación psicológica a niños, niñas y sus familias, para determinar líneas de acción según cada caso.
Participar en la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de planes de intervención de los(as) niños(as) del programa.
Planificar y ejecutar junto al equipo, las acciones de intervención a los usuarios del programa.
Elaborar en conjunto con la dupla informes de evolución psicosocial de los casos o informes de los procesos, llevando registro de cada caso y de las intervenciones realizadas.
Realizar terapia orientada a la resignificación de la experiencia de abuso y superación del motivo de ingreso al programa.
Efectuar intervención en crisis en aquellos casos de alto daño y vulnerabilidad, orientado a contener a nivel emocional al niño(a) o adolescente, actuando con empatía, derivando según corresponda.

Requisitos del cargo y experiencia:
Título de Psicólogo(a)
2 años de experiencia en PRM o programas de intervención con niños(as) y familias
Experiencia en trabajo con infancia y/o familias.
Experiencia en intervención social grupal e individual, con niños(as) y familias.
Conocimiento en vulneración de derechos
Manejo Plataforma SIS

Características del cargo:
Sueldo Bruto : $1.500.000 app.
- Jornada 44 hrs semanales

Beneficios:
• Seguro de Vida
• Operativos de Salud
• Atención Psicológica y Contención
• Caja de compensación
• Convenios Financieros
• Tarde libre de cumpleaños
• Tiempo libre adicional (5 días adicionales de vacaciones, interferiado anual)
• Salida anticipada en vísperas de fechas relevantes.
• Aguinaldos en fiestas patrias y Navidad
• Y muchos más.
Estamos comprometidos con la inclusión, por lo que esta oferta se encuentra dentro del marco la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015. ¡Te estamos es