Psicólogo/a, jornada completa, Programa PRM Paillaco, Región de Los Ríos

1.-Llámese a concurso para el cargo de Psicólogo/a, jornada completa (44 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil Paillaco, ubicado en la comuna de Paillaco.

2.- PERFIL PROFESIONAL.
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Nivel educacional Título profesional de Psicólogo/a
Formación complementaria Deseable con estudios certificados en diagnóstico e intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia Deseable tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red SENAME/Mejor Niñez o similares del área de la salud.
Cualidades para el trabajo
§ Competencias en intervención en temáticas de infancia, familia, reparación en agresión sexual y/o maltrato y enfoque de género.
§ Persistencia.
§ Respetuoso/a en su relación con los otros/as.
§ Capacidad para relacionarse de adecuada forma con quienes presta servicio.
§ Capacidad para trabajar en un medio adverso y de alta exigencia.
§ Manejo de estrés.
§ Capacidad para trabajar bajo presión.
§ Capacidad para escuchar y comunicar.
§ Flexibilidad de pensamiento.
§ Honestidad.
§ Capacidad de organización.
§ Motivación para trabajar con la temática del Programa.
§ Orientación a brindar un servicio de calidad.
§ Sensibilidad social y adecuada capacidad para asociarse con niños(as) y adolescentes altamente vulnerados(as) en sus derechos.
§ Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.

3.- ASPECTOS CONTRACTUALES.

   Contrato de plazo fijo y posterior evaluación, indefinido.
Remuneración Bruta periodo de prueba $1.092.296.-
Remuneración Bruta contrato indefinido $1.280.162.-

4.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.

Ciudad donde se requiere el cargo: Comuna de Paillaco, Región de Los Ríos
Interesados/as enviar currículum actualizado hasta el viernes 21 de marzo del 2025.
“Postulación a Cargo de Psicólogo/a PRM Ciudad del Niño Paillaco”

Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015