Profesional Gestión de Ambientes Laborales

Empresa de Gestión de Personas, orientada a la prestación asistencial y coordinación de servicios profesionales en el área de la Salud se encuentra en búsqueda un Profesional para Gestión de Ambientes Laborales para importante hospital de la Región Metropolitana, el cual se encargará de lograr mejores grados de satisfacción y bienestar por parte de los funcionarios en su labor y en su entorno de trabajo, por medio de acciones de promoción, resguardo y mejoramiento de las condiciones de trabajo con el fin de cumplir con los objetivos institucionales y así entregar mejores servicios a la ciudadanía.

Principales funciones:
- Realizar diagnósticos del estado de los ambientes laborales en el hospital o servicios, de acuerdo a procedimientos internos de la unidad y normativa vigente.
- Diseñar, implementar y ejecutar actividades para promover, resguardar y mejorar los ambientes laborales, de acuerdo resultados de diagnósticos realizados.
- Orientar a los funcionarios respecto a los canales institucionales de resolución de conflictos interpersonales, tales como: mediación, mecanismos de denuncia de acoso laboral y/o sexual, de acuerdo con los procedimientos de la unidad.
- Participar en la generación y actualización de procedimientos y políticas en materia de clima laboral y convivencia hospitalaria, en concordancia con lineamientos de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
- Apoyar en la gestión administrativa de la derivación y seguimiento de casos al organismo administrador, para asegurar la continuidad de atención a los funcionarios.

Requisitos:
- Título profesional de Psicólogo, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Contar con al menos uno de estos cursos (Excluyente): Clima Laboral, Gestión del Cambio Organizacional, Gestión de Ambientes Laborales o Desarrollo Organizacional. Gestión del reconocimiento y liderazgo, Curso de Relaciones laborales, Cursos de inclusión y no discriminación.
- Capacitación en temáticas de acoso laboral y/o sexual.
- Capacitación en Mediación laboral y resolución de conflictos.
- Conocimiento y manejo de Herramientas Ofimáticas Nivel Intermedio.
- Acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado.
- Experiencia profesional no inferior a un año en Gestión de ambientes laborales.

Remuneración: $1.361.882 líquidos

Trabajo de Lunes a Viernes

Interesados indicar sus pretensiones de renta y disponibilidad para asistir a entrevista con jefatura del área.