Prevencionista de Riesgo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

**¿Qué buscamos?

Un profesional comprometido con la seguridad y salud ocupacional, capaz de liderar estrategias preventivas y asesorar en la identificación y control de riesgos en nuestras operaciones.
Responsabilidades principales: Diseñar, implementar y evaluar el Programa de Trabajo en Prevención de Riesgos para la empresa y sus servicios en ejecución. Asesorar a las jefaturas en Santiago y regiones, proponiendo soluciones para minimizar riesgos en entornos de trabajo. Actualizar anualmente el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, asegurando su alineación con los riesgos de la organización. Capacitar y concientizar a los trabajadores en prevención de riesgos y seguridad laboral. Registrar y analizar estadísticas de siniestralidad, proyectando la Tasa de Cotización Adicional con reportes semestrales. Participar activamente en Comités Paritarios, proporcionando asesoría técnica en higiene y seguridad. Representar a la empresa ante organismos fiscalizadores y administradores de la Ley 16.744, gestionando sus requerimientos. Mantener actualizadas las matrices de riesgos internas y de las operaciones con empresas mandantes. Realizar inducciones de seguridad para trabajadores y asegurar el cumplimiento de la documentación legal. Evaluar riesgos en la casa matriz y servicios, garantizando el uso adecuado de elementos de protección personal (EPP). Colaborar en la ejecución y análisis de la gestión del Programa de Prevención de Riesgos.
Si te apasiona la seguridad y quieres hacer la diferencia en la prevención de riesgos, esta es tu oportunidad!

REQUISITOS
Requisitos:
️ Formación: Técnico o Ingeniero en Prevención de Riesgos.️ Experiencia: 3+ años en roles similares, idealmente en servicios o empresas mandantes.️ Conocimientos clave: Normativa de seguridad laboral, análisis de riesgos, gestión documental y manejo de siniestralidad.️ Habilidades: Liderazgo, capacidad analítica, trabajo en equipo y orientación a resultados.

BENEFICIOS
Beneficios que ofrecemos:
6 días administrativos al año para que gestiones lo que necesites. Día de cumpleaños libre para que lo disfrutes como prefieras. Seguro complementario de salud para ti y tus cargas legales. Bono por nacimiento de hijo/a, porque celebramos contigo este gran momento. Modalidad híbrida, con mayor presencia en teletrabajo. Sin código de vestimenta en la oficina, ¡ven como te sientas cómodo/a!