Practica RRHH

¿Estás buscando adquirir experiencia en Recursos Humanos y formar parte de un equipo dinámico y comprometido? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos en busca de un Practicante de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado apoyará en diversas tareas y procesos clave dentro del área, contribuyendo al éxito de nuestras operaciones y al bienestar de nuestros colaboradores.

Principales Funciones y Responsabilidades:
Publicación de Búsquedas: Publicar ofertas laborales en diversas plataformas, asegurando la atracción de candidatos calificados.
Filtrado de CVs: Realizar un primer filtro de currículums en base a los requisitos específicos de cada búsqueda.
Contacto y Coordinación: Contactar a potenciales candidatos, proporcionarles detalles del puesto, y coordinar las etapas de entrevista con los responsables del proceso.
Preparación de Ingresos: Apoyar en la preparación del proceso de ingreso de nuevas personas, incluyendo la solicitud de email, preparación del kit de ingreso, y otros requerimientos.
Gestión en Buk: Administrar el alta y la actualización de detalles de los colaboradores en Buk, asegurando la correcta gestión de la información.
Creación y Actualización de Carpetas: Crear y mantener actualizadas las carpetas del personal, asegurando que toda la documentación esté al día y correctamente archivada.
Apoyo en Licitaciones: Colaborar con el área de Operaciones Comerciales en la preparación de documentación necesaria para licitaciones.
Trámites Previsionales: Realizar trámites relacionados con Licencias Médicas e instituciones Previsionales, asegurando el cumplimiento de las normativas.
Emisión de Documentos: Emitir documentación para los trabajadores como certificados de antigüedad, renta, y otros, así como certificados de accidentabilidad y similares para la compañía.
Control de Asistencia: Emitir reportes semanales a las jefaturas de cada área con el control de asistencia del personal.
Apoyo en Actividades: Colaborar en la organización y ejecución de actividades y celebraciones del área.
Proceso de Entrega de Uniformes: Gestionar y coordinar la entrega de uniformes a los colaboradores.

Requisitos:

Estudiante de último año de la carrera de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afines.
Interés y motivación por aprender y desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
Habilidades de comunicación efectiva y organización.
Proactividad, responsabilidad y atención al detalle.
Conocimiento básico de herramientas de gestión de personal y manejo de bases de datos es un plus.

Ofrecemos:

Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en un entorno profesional.
Participación activa en procesos clave de Recursos Humanos.
Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento profesional.
Posibilidad de incorporación a la empresa tras finalizar la práctica (según desempeño).