Práctica Profesional Recursos humanos

Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén nos encontramos en la búsqueda de un(a) alumno/a en práctica para el área de Recursos Humanos para un dinámico establecimiento educacional que promueve una educación centrada en los estudiantes.

En este puesto, tendrás la oportunidad de sumergirte en diversas áreas de los Recursos Humanos y la educación, desarrollando tus habilidades a través de diversas tareas administrativas y de apoyo que son fundamentales para el éxito de nuestra comunidad escolar.

Se ofrece Bonificación $150.000

Tus responsabilidades incluirán:

- Colaborar en la administración del personal, garantizando el orden de carpetas y la documentación conforme a la normativa laboral vigente.
- Brindar atención y apoyo a los trabajadores para fomentar un ambiente laboral positivo.
- Participar en los procesos de reclutamiento y selección, aportando en la identificación de talento para nuestra institución.
- Asistir en el ingreso de personal, gestionando la documentación necesaria para una correcta incorporación.
- Apoyar en los programas de capacitación, onboarding y engagement, contribuyendo al desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores.
- Impulsar iniciativas de salud y bienestar, promoviendo un entorno laboral saludable y motivador.
- Elaborar y presentar reportes de Recursos Humanos que brindarán información valiosa para la toma de decisiones.

Ofrecemos un grato ambiente laboral que favorece el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Te unirás a un equipo comprometido con la convivencia escolar, donde tendrás la posibilidad de impactar de manera positiva en la vida de los estudiantes y trabajadores.

Buscamos candidatos que cumplan con los siguientes requisitos:

- Egresado o cursando úlitmo año de Técnico o Ingeniería en RR.HH o administración de empresas, Psicología o carreras a fines.
- Dominio de Excel a nivel intermedio.
.- Contar con certificado de alumno regular de su Instituto/Universidad; para esta práctica no consideraremos postulaciones freelance.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación en un entorno dinámico.
- Actitud colaborativa y habilidades para el trabajo en equipo.
- Fuerte orientación al servicio.
Si quieres formar parte de una institución que valora la diversidad y la convivencia, y desarrollar habilidades que te servirán en tu futuro profesional, te invitamos a postularte a esta emocionante oportunidad. ¡Esperamos conocerte pronto!

Principios de las escuelas ISP
Empezar con nuestros niños y alumnos. Nuestros hijos y alumnos son el centro de todo lo que hacemos. Sencillamente, su éxito es nuestro éxito. Tanto el bienestar como la seguridad son esenciales para los alumnos y el aprendizaje. Por lo tanto, somos coherentes a la hora de identificar posibles problemas de protección y de actuar y hacer un seguimiento adecuado de todas las preocupaciones.
Tratamos a todos con cuidado y respeto. Nos cuidamos unos a otros, aceptamos las similitudes y las diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás.
Actuar con eficacia. Nos centramos sin descanso en las cosas que son más importantes y que marcarán la diferencia. Aplicamos las políticas y los procedimientos de la escuela e incorporamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.
Aprender continuamente. Mejorar es lo que nos mueve. Nos comprometemos positivamente con el desarrollo personal y profesional y la mejora de la escuela.

Compromiso con la salvaguarda
Es necesario señalar que nuestros colegios se comprometen a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso. En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños. jóvenes.

Asimismo, el resultado del proceso de selección e incorporación al colegio queda sujeto a la entrega de antecedentes fidedignos relacionados con el cargo al que usted postula. Cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben su identidad u otros documentos de respaldo, imposibilitarán su ingreso y/o permanencia en nuestro establecimiento.