Coordinador(a) de Inclusión, Diversidad y Equidad de Género -40horas

En IPCHILE, Instituto de Educación Superior con sedes a nivel nacional, nos encontramos en búsqueda de Coordinador(a) de Inclusión, Diversidad y Equidad de Género, para la casa central, desempeñando funciones en Santiago Centro.

Objetivo:
Brindar asesoramiento técnico para la implementación de las Políticas Integrales de IPCHILE contra el Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género e Inclusión y diversidad, proponiendo y realizando actividades tendientes a promover, el respeto a la diversidad e inclusión contenidos en los propósitos institucionales.

Funciones y tareas principales:
Elaborar informes diagnósticos que permitan identificar las oportunidades de mejora para proponer acciones correctivas en materia de respeto a la diversidad e inclusión.
Promover la implementación de las Políticas Integrales de IPCHILE contra el Acoso Sexual, Violencia y Discriminación de Género, e Inclusión y Diversidad en la comunidad institucional.
Apoyar la elaboración e implementación de la planificación anual a Dirección central, en temática de género e inclusión y diversidad.
Realizar seguimiento a la planificación, asegurando su cumplimiento y elaborar informes mensuales sobre el estado de cumplimiento de la planificación, brindando mejoras en el proceso de seguimiento y evaluación.
Elaborar propuestas de actividades sobre igualdad de género dirigido a los 3 estamentos (docentes, estudiantes y colaboradores(as)).
Elaborar programas de capacitación y materiales educativos destinados a la formación y difusión sobre los derechos humanos, perspectiva de género e inclusión, a los 3 estamentos de IPCHILE.
Asesorar respecto a que los productos institucionales cuenten con la debida inclusión de la Políticas Integrales de contra el Acoso Sexual Violencia y Discriminación de Género e Inclusión y Diversidad.
Realizar la derivación a PAE y/o DAE de estudiantes y al Área de Inclusión, Diversidad y Equidad de Género a docentes, que hayan sido víctimas de acoso sexual, violencia y/o discriminación de género.
Realizar seguimiento a carpetas digitales de estudiantes y ficha asociada a la trayectoria formativa de los estudiantes para la implementación de estrategias metodológicas en la materia, por parte del docente.
Entre otras funciones.

Requisitos:
- Carrera profesional completa.
- Carreras sugeridas psicólogo, sociólogo, trabajador social o carrera afín
- Especialización en acoso sexual, violencia equidad de género.