Profesional de Riesgos Psicosociales - Clima Laboral.

La Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa, se encuentra en búsqueda de Profesional de Riesgos Psicosociales para el área de Prevención de Riesgos dentro de nuestra dirección de Gestión de las personas.

Contrato bajo modalidad Código del Trabajo a plazo fijo renovable con una renta bruta de $1.400.000 brutos. por 43 horas semanales.
Horario: Lunes a miércoles de 8:00 a 17:00 hrs. con una hora de flexibilidad en la entrada. Jueves a Viernes de 8:00 a 16:00 hrs. con una de hora de flexibilidad en la entrada.

Propósito del cargo: El profesional de Riesgos Psicosociales - Clima Laboral, deberá ejecutar actividades que se alineen con el compromiso, valores y la cultura de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa, fomentando las buenas prácticas y los espacios laborales saludables y de buen trato, gestionando los procedimientos y actividades para la detección, afrontamiento y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.

Funciones:
• Atención de Primeros Auxilios Psicológicos en caso de situaciones críticas que se presenten a los funcionarios .
• Gestionar denuncias de enfermedades profesionales de índole psicosocial de acuerdo con la oferta de apoyo interna y externa disponible.
• Asesorar a equipos directivos respecto a una correcta gestión de denuncias y estudios de puesto de trabajo por organismo administrador y su respectiva coordinación.
• Gestionar las respectivas apelaciones en caso de disconformidad con resolución de estudio ACHS.
• Liderar programa de reintegro laboral de casos de denuncia de enfermedad laboral psicosocial.
• Gestionar cumplimiento y seguimiento a medidas prescritas por organismo administrador de denuncias calificadas como laboral.
• Desplegar acciones preventivas y de resolución de conflictos, talleres y/o asesorías por conflictos laborales, en contexto de denuncias de maltrato laboral y/o acoso laboral.
• Elaborar reportes y poblar registros de acciones e intervenciones con funcionarios y equipos.
• Analizar agentes de riesgo reiterados que afecten a los equipos de trabajo, definiendo estrategias para afrontarlos.
• Identificación y evaluación de riesgos psicosociales (Ley Karin).
• Sistematizar las evaluaciones en materia de clima organizacional CEAL SM, a través de reportes e informes técnicos y asesorar a las jefaturas implicadas.
• Asesorar y acompañar a los Comités de Aplicación para una efectiva gestión de riesgos psicosociales en sus respectivos establecimientos.
• Asesorar a equipos de trabajo y Jefaturas, para desarrollar buenas prácticas labores, desarrollo de equipos, ambientes laborales, liderazgo y compromiso.
• Promoción y difusión protocolo acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
• Medición, seguimiento y mejora continua de protocolos y plan de acción.
• Recepción de denuncias del protocolo de acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo
• Derivación atención psicológica temprana para casos del protocolo de acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.

Requisitos:
Profesional titulado como Psicólogo y/o Trabajador Social.
Contar con conocimientos en algunas de las siguientes materias:
• Primeros Auxilios Psicológicos.
• Gestión del cambio.
• Coaching.
• Manejo/Gestión de conflictos/ Mediación Laboral.
• Fortalecimiento de ambientes laborales o similar.
• Buen trato laboral.
• Prevención de Acoso Laboral y/o Sexual y Violencia en el trabajo.
• Ley Karin.
• Diversidad, Inclusión, Género.
• Gestión de riesgos psicosociales laborales, CEAL-SM, SUSESO ISTAS 21.
•Al menos 2 años de experiencia profesional en las áreas mencionadas: Riesgos psicosocial y Clima Laboral.
•Deseable experiencia en el sector salud y educación.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 2 1. 0 1 5, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que necesites algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.