ID 1032 SERPAJ VICUÑA BUSCA VARIOS CARGOS PARA PROYECTO AFT-PF

ID 1032 SERPAJ VICUÑA BUSCA VARIOS CARGOS PARA PROYECTO AFT-PF
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
• Nombre centro de trabajo: AFT- PF VICUÑA
• Lugar: VICUÑA
• Cargo: DIRECTOR/A - TRABAJADOR/A SOCIAL - PSICÓLOGO/A - SECRETARIO/A - GESTOR/A TERRITORIAL
• Código de identificación: ID 1032


DIRECTOR/A
• Horas Semanales: 44 HORAS
• Sueldo bruto: $ 1.193.537
• REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
• Título Profesional de Trabajador/a Social o Psicólogo/a otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
• Deseable especialización en temáticas relacionadas al trabajo con infancia y juventud en situación de vulneración de derechos (VIF, ASI, otros).
• Formación en trabajo con niñez y adolescencia e intervención familiar.

Experiencia laboral:
• Experiencia un año, como mínimo, en trabajo con niñez y adolescencia e intervención familiar.
• Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente).
• Experiencia de al menos 2 años en coordinación de proyectos, trabajo en red y gestión intersectorial
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.

Conocimientos:
• Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
• Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
• Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
• Manejo de SENAINFO / SIS.

TRABAJADOR/A SOCIAL
• Horas Semanales: 44 HORAS
• Sueldo bruto: $ 1.003.898
• REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
• Título Profesional de Trabajador/a Social (duración 10 semestres), otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
• Deseable especialización en temáticas relacionadas al trabajo con infancia y juventud en situación de vulneración de derechos (VIF, ASI, otros).
Experiencia laboral:
• Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes en situación de vulneración de derechos (excluyente)
• Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.
Conocimientos:
• Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
• Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
• Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
• Manejo de SENAINFO / SIS.
PSICÓLOGO/A
• Horas Semanales: 44 HORAS
• Sueldo bruto: $ 1.003.898
• REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:
• Título Profesional de Psicólogo/a otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
• Deseable especialización en temáticas relacionadas al trabajo con infancia y juventud en situación de vulneración de derechos (VIF, ASI, otros).
Experiencia laboral:
• Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes en situación de vulneración de derechos (excluyente)
• Experiencia de trabajo con Tribunales de Familia
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes
Conocimientos:
• Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
• Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
• Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
• Manejo de SENAINFO / SIS.
GESTOR/A TERRITORIAL
• Horas Semanales: 44 HORAS
• Sueldo bruto: $ 700.000
• REQUISITOS DEL CARGO:

Formación:
• Título de Técnico y/o Profesional del área social y de las pedagogías otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente).
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.
Experiencia laboral:
• Experiencia y manejo en el abordaje comunitario y de redes.
• Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos, CIDN y Tribunales de Familia.
• Experiencia en trabajo con población Infanto-Juvenil con perfil de alta complejidad.
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.
Conocimientos:
• Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
• Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
• Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
• Manejo de SENAINFO / SIS.
SECRETARIO/A
• Horas Semanales: 22 HORAS
• Sueldo bruto: $ 300.000
• REQUISITOS DEL CARGO:
Formación:

• Título de Secretario/a Administrativo/a y/o Estudios de Enseñanza Media Completa con formación en labores de Secretaría, otorgado por una Institución de educación reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
Experiencia laboral:

•Experiencia en al menos 2 años de atención de público, apoyo la gestión de proyectos y manejo contable.

Conocimientos:

• Conocimiento y manejo computacional a nivel medio

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://bit.ly/3scLWph
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.
RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.gestionpersonas@serpajchile.cl, con copia a seleccion.coquimbo@serpajchile.cl
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN A (INDICAR CARGO AL QUE POSTULA), AFT-PF VICUÑA ID 1032
• Plazo recepción de documentos: 09-08-2024
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.