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Líder de Desarrollo Organizacional
ID | 3567832 | |
Buscado | Importante Empresa | |
Fecha |
2025-02-26 09:30:36
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Expira |
2025-05-12 (en 57 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Recursos Humanos | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 52
Descripción oferta de trabajo
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Importante empresa líder en la entrega de servicios y soluciones para la minería y con presencia en las principañes faenas del país, se encuentra en la búsqueda de Líder de Desarrollo Organizacional para integrarse a uno de sus contratos en la Región Metropolitana, Chile.
Propósito del Cargo
Liderar el diseño e implementación de la estrategia de Desarrollo Organizacional, asegurando que las iniciativas de formación, evaluación del talento y gestión del desempeño estén alineadas con los objetivos de la compañía.
En este rol, tú estaras a cargo de:
Diseñar e implementar programas de Desarrollo Organizacional alineados con la estrategia corporativa. Supervisar y optimizar el proceso de Talent Review, asegurando la mejora continua en la gestión del desempeño. Ejecutar programas de formación y desarrollo de liderazgo, potenciando el crecimiento de los colaboradores. Asegurar el diseño y gestión de planes de carrera y sucesión dentro de la organización. Diseñar una malla de desarrollo para mantenedores y operadores, contribuyendo a su crecimiento profesional.
REQUISITOS
Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable especialización o postgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Recursos Humanos. Mínimo 5 a 8 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o Gestión del Talento. Experiencia en diseño e implementación de estrategias de DO, Talent Review, formación y planes de sucesión. Deseable experiencia en sectores industriales, minería o empresas con gran dotación de trabajadores operativos.
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Especialista en Desarrollo organizacional
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