Jefe de Recursos Humanos

Importante cliente del rubro construcción está buscando Jefe de Recursos Humanos para Talca. Su rol implica la planificación, organización y dirección del personal a cargo con orientación al logro de los objetivos de la empresa. Controlar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de la empresa.

Responsabilidades y Funciones Principales:

1. Administración de sistema de remuneraciones y gestión de Personal.
2. Controlar la información para cumplir con los procesos de contratación, desvinculación y remuneraciones del personal.
3. Controlar el cálculo y proceso de finiquitos de personal dentro de los plazos establecidos.
4. Administrar los registros y estadísticas del personal tanto interno como subcontratado.
5. Preparar y administrar los instrumentos de control de personal.
6. Monitorear el cumplimiento de registro de información en la plataforma de la Dirección del Trabajo según la norma y los plazos exigidos.
7. Capacitación a trabajadores internos. Diagnosticar necesidades de capacitación. Programar y organizar capacitaciones.

Requisitos
• Formación: Profesional en Administración de Empresas, mención RRHH, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Experiencia: 3 años en área de RRHH en empresas con número superior a 100 trabajadores. Haber tenido personal a cargo al menos los últimos 2 años.
• Conocimientos Técnicos:
Conocimientos en Legislación Laboral, previsional, salud y seguridad ocupacional. Conocimientos Ley de capacitaciones y Franquicia Tributaria. Ley de Subcontratación. Ley Karin 21.643. Plataforma Office nivel avanzado. Uso de TI, medio – avanzado.

Habilidades:
• Liderazgo y Trabajo en equipo
• Iniciativa
• Comunicación Efectiva
• Capacidad de Planificación y Organización
• Pensamiento Analítico
• Capacidad de trabajo bajo presión