Jefe de Recursos Humanos

Importante empresa con presencia a nivel nacional busca para su oficina en Copiapó un(a) Jefe de Recursos Humanos, cuyas funciones serán liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de personas, asegurando que las políticas, prácticas y procedimientos de recursos humanos estén alineados con la estrategia de la empresa. Su objetivo principal es garantizar que los procesos de RRHH sean eficientes, efectivos y que cumplan las normativas legales. Apoyará el desarrollo organizacional y contribuirá a la creación de un ambiente de trabajo positivo y productivo, permitiendo la atracción y retención de talento. El trabajo es presencial en la ciudad de Copiapó, en turno 5 x 2.

Responsabilidades:
• Coordinar y verificar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de la empresa.
• Coordinar y verificar los procesos de cálculo y pago de remuneraciones del personal.
• Promover y desarrollar iniciativas para mantener y mejoras las relaciones laborales al interior de la empresa y de las empresas contratistas asociadas.
• Elaborar y coordinar programas de capacitación, formación y desarrollo establecidas para el personal.
• Coordinar el proceso de evaluación de desempeño y gestionar planes de mejora.
• Dar soporte a los sistemas de gestión de la compañía.

Requisitos:
• Educación: Título Universitario y/o Técnico con experiencia en gestión de RRHH.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, relacionamiento sindical y negociaciones colectivas.
• Formación: - Conocimientos: Legislación Laboral, Administración, Procesos RRHH, Desarrollo de Personas, Capacitación, Informática a nivel de usuario intermedio; conocimientos de las normas ISO 9.001, 14.001, 45.001 y 50.001; conocimientos básicos de Gestión Ambiental y de Seguridad y Salud Ocupacional.

Competencias requeridas:
• Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
• Habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones efectivas.
• Pensamiento estratégico y capacidad para alinear recursos humanos con la estrategia empresarial.
• Capacidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.

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