JEFE DE PRODUCCION PLANTA MADERERA

JEFE PRODUCCION PLANTA MADERERA

Actividad de la empresa contratante:
Empresa líder del rubro de tratamiento y comercialización de madera de Pino Radiata ubica en la Ciudad de Los Ángeles, requiere incorporar a su equipo a un profesional para desempeñar el cargo de Jefe de Producción Planta.

Objetivos generales del cargo:
El cargo tiene como función principal administrar y gestionar el proceso productivo, supervisando las labores a realizar en las líneas de planificación, producción, logística y distribución. Reporta al Gerente de Planta y se coordina con el área de Administración.

Objetivos específicos del cargo:

Ejecutar, supervisar y dar cumplimiento al programa de producción en base a listado de pedidos vigentes actualizados semanalmente.

Liderar y capacitar a su equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de los programas de producción definidos en conjunto con el equipo Gerencia de Planta.

Supervisar y monitorear el cumplimiento de las normas de seguridad en los procesos de producción y gestión logística. Asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos por el Prevencionista de Riesgos.

Gestionar los procesos logísticos asociados a la faena de producción, para asegurar la disponibilidad de recursos para la operación, ya sean de abastecimiento materias primas, insumos y disponibilidad de transportes para los despachos a clientes.

Analizar los procesos productivos con el objeto de optimizarlos y hacerlos más eficientes.

Perfil del candidato:

Ingeniero Ejecución o Técnico Profesional en Mecánica o Forestal
Al menos 5 años en cargos de similares de responsabilidad en la supervisión de equipos de trabajo, en faenas de producción, logística y operación de maquinarias.
Residencia en la zona.
Amplio conocimiento y dominio en la utilización de Software y ERP de soportes a la gestión productiva, que le permitan gestionar eficientemente la operación y aportar nuevos desarrollos para la mejora de los procesos.
Licencia de conducir vigente Clase B.
Conocimiento de la normativa laboral.

Remuneración ofrecida:

$ 1.200.000.- líquidos, más un potencial ingreso variable asociado a cumplimientos de metas a través de los KPI definidos previamente.