Jefe de Oficina Técnica

En Grupo Cox nos encontramos en búsqueda de profesionales para desempeñarse como jefe de Oficina Técnica en nuestros nuevos desafíos y proyectos. Continuamos creciendo en los rubros de construcción industrial, montaje y piping.

Su principal función como jefe de Oficina Técnica es liderar los estándares técnicos de la obra asignada según los requisitos del contrato y la normativa actual, a través de la gestión y control de los procesos y procedimientos productivos.

Funciones y responsabilidades

- Confección de protocolos y procedimientos de construcción, asegurando que las actividades operativas se realicen según lo establecido.
- Elaborar, actualizar y entregar información del avance físico y estatus económico del proyecto al área de operaciones y administrador de contrato.
- Emitir informes respecto al estado de avance y proyecciones futuras. Proponer acciones de mejora y recomendaciones a seguir.
- Brindar soluciones y salidas ante los problemas de ingeniería que se puedan encontrar en terreno.
- Confeccionar, presentar y realizar seguimiento a los estados de pago del contrato, tanto para el cliente como subcontratos.

Requisitos

- Titulado de la carrera de Ingeniería Eléctrica, Civil, Constructor Civil o afín.
- 5 años de experiencia en proyectos de construcción de líneas de transmisión de alta tensión y SSEE o proyectos de construcción industrial.
- 3 años de experiencia como Jefe de Oficina técnica en proyectos de similares complejidades.

Condiciones de trabajo

- Trabajo bajo sistema de turno 5x2, 7x7 o similar dependiendo del proyecto asignado.
-Movilización, alojamiento y alimentación son costeado por la empresa.

Grupo Cox es una compañía internacional que aplica soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible en los sectores de infraestructuras, energía y agua.

Estamos comprometidos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo, promovemos la diversidad como pilar fundamental para el logro de nuestro propósito. Es por ello que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, incentivamos la postulación de personas sin discriminar por su origen, raza, etnia, edad, o discapacidad.