Jefe de Mantención - Lautaro

Empresa del rubro de la mueblería se encuentra en búsqueda de Jefe de Mantención para nuestra planta ubicada en la comuna de Lautaro. Modalidad presencial. Gerencia de Producción.

¿Cuál es la misión de este rol? Planificar, coordinar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, sistemas eléctricos, electrónicos y mecánicos de la planta con el objetivo de dar cumplimiento al programa de producción organizacional. Estudiar, evaluar, analizar, planificar y dirigir nuevos proyectos con el objeto de establecer mejoras o crecimiento de la empresa.

¿Qué harás en este cargo?

Liderar y coordinar equipos de trabajo: Guiar, motivar y supervisar al equipo para lograr metas, asegurando la comunicación efectiva y el desempeño en tareas de mantenimiento y proyectos con calidad y eficiencia.

Planificación y gestión del mantenimiento: Asegurar el correcto funcionamiento de equipos e instalaciones a través de la planificación, programación y control del mantenimiento preventivo y correctivo, con el soporte de proveedores externos cuando sea necesario.

Gestión de recursos y presupuestos: Administrar los recursos del área de mantenimiento, controlando los presupuestos, gestionando insumos, materiales y personal, y asegurando el uso eficiente de estos recursos para cumplir con los objetivos del área.

Gestión de proyectos de mejora: Coordinar y estudiar nuevos proyectos de optimización para la planta, gestionando intervenciones y obras que permitan la mejora de procesos y la reducción de costos operativos.

¿Cuáles son los requisitos para rol?

Experiencia de al menos 6 años, mínimo 5 en áreas de mantenimiento de industrias.

Experiencia de 2 años liderando equipos de trabajo.

Ingeniero Ejecución o Ingeniero Civil Mecánico.

Manejo de Office Nivel avanzado.

Manejo SAP Nivel avanzado.

Conocimientos, en características y procesos de la madera/ en Mecánica, Electricidad, Sistemas Hidráulicos y Sistemas Neumáticos/ en Presupuestos y Costos/ Contabilidad y Finanzas


Beneficios:

Horario laboral de 40 horas.
Bono de vacaciones.
Aguinaldos.
Seguro Complementario de Salud (desde contrato indefinido).
Casino corporativo.

¡Entre muchos otros!