Jefe de Contabilidad y Finanzas

Estamos en búsqueda de "JEFE DE CONTABILIDAD Y FINANZAS" para nuestra empresa, si cumples con el descriptor del cargo envíanos tu CV para ser parte del proceso de selección.

PRINCIPALES FUNCIONES:
Control de cuentas: Conciliación mensual de todas las cuentas contables del balance. Entiéndase el conciliar como armar el detalle de las partidas que componen cada cuenta contable del balance y no una impresión del mayor de la cuenta.
Financiamiento: Mantener líneas de crédito disponibles para capital de trabajo, boletas de garantía, factoring y cualquier tipo de financiamiento, considerando las mejores tasas.
Flujo de Caja: Semanalmente se revisan los flujos, de esto depende el financiamiento para obtener una liquidez oportuna.
Revisión, Aprobación y Desembolsos: Velar por la correcta revisión de cada gestión que requiere realizar desembolsos de dinero para proceder con la respectiva aprobación, de tal formar de ser oportunos con los pagos de las responsabilidades que tenemos con terceros, considerando para cada caso los plazos establecidos tales como para; impuestos mensuales y anuales, leyes sociales, remuneraciones, nómina de proveedores, rendiciones, entre otros.
Realizar un exhaustivo análisis a los estados financieros para ser presentados a la gerencia de tal manera de tomar las decisiones basadas en la salud financiera del periodo.
Política de compras: Por cada compra, cualquiera sea su importe, toda OC debe estar autorizada con la firma del gerente de operaciones y/o gerente general, solo en ausencia de ellos, se autoriza la firma del encargado de adquisiciones.
Inventarios físicos semestral: Con el apoyo del encargado de adquisiciones y bodega se realiza una contabilización de los artículos disponibles en stock para la entrega semestral del balance general. Aun así, y siendo útil la implementación de inventarios cíclicos, contando mensualmente la cantidad de artículos disponibles.
Políticas y Procedimientos: Velar por el cumplimiento de las distintas políticas y procedimientos existentes en la organización, manteniendo brechas lo mas apegadas a las distintas legislaciones vigentes.
Estar en constante revisión de los cambios internos y externos de tal manera de actualizar las políticas y procedimientos, en tiempo y forma.
Comunicación: Mantener una sólida relación con los ejecutivos de bancos e instituciones financieras, como también con abogados de las distintas ramas legales empresariales. Amable y cordial relación con clientes, proveedores, trabajadores y todo aquel que se relacione con la empresa.
Mantener bajo perfiles definidos los accesos a las distintas plataformas que tiene disponible la empresa para llevar a cabo cada tarea asignada a sus subordinados.

COMPETENCIAS DEL CARGO:

Nivel de Educación o nivel profesional
Ingeniería comercial, ingeniería en Administración de Empresa, Contador Auditor y/o carreras a fines
Experiencia requerida para el cargo
3 años de experiencia en cargos similares.

COMPETENCIAS ESPECIFICAS:

Generar información útil para la toma de decisiones
Eficiente manejo del capital de trabajo
Reducción de costos y gastos
Mantener un sólido ambiente de control interno
Formar un buen equipo de trabajo