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JEFE CONTROL DE GESTIÓN
ID | 3494498 | |
Buscado | Praxis Asociados | |
Fecha |
2024-11-06 13:30:40
|
|
Expira |
2025-01-20 (en 75 días)
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Ubicación | Iquique | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Salario |
1.500.000
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|
Duración | Indefinido | |
Tipo | Full-time | |
Inicia sesión para ver mail |
Interesados: 1
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Descripción oferta de trabajo
Responsabilidades Principales:
Dirigir la planificación y elaboración de presupuestos, junto con el seguimiento y control de los mismos.
Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) que respalden la eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos financieros.
Analizar informes financieros, de costos y operativos, generando recomendaciones para optimizar el uso de recursos.
Supervisar el uso de sistemas de información y herramientas de análisis, garantizando la precisión y calidad de los datos.
Coordinar la implementación de mejoras en los sistemas de control de gestión y en la metodología de análisis de datos.
Brindar apoyo estratégico a la alta dirección en la toma de decisiones basadas en análisis cuantitativos y proyecciones.
Liderar y motivar al equipo de control de gestión, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro de objetivos.
Requisitos del Cargo:
Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Industrial, o carrera afín.
Deseable especialización o diplomado en Finanzas, Control de Gestión, o similar.
Experiencia Profesional:
Mínimo 5 años de experiencia en control de gestión, con al menos 2 años en roles de supervisión o jefatura.
Experiencia en el manejo de sistemas ERP y herramientas avanzadas de análisis de datos.
Conocimientos Técnicos:
Dominio avanzado de Excel, Power BI, y otras herramientas de análisis de datos.
Conocimientos en gestión de proyectos y metodologías
Experiencia en sistemas ERP y en la creación de reportes gerenciales.
Competencias Personales:
Liderazgo efectivo y desarrollo de equipos: Capacidad para motivar, guiar y desarrollar a su equipo, promoviendo el logro de objetivos.
Capacidad analítica y pensamiento estratégico: Habilidad para identificar y analizar problemas complejos y proponer soluciones.
Comunicación y habilidades interpersonales: Excelente capacidad para interactuar con diversos niveles de la organización y presentar información relevante.
Proactividad y orientación a resultados: Capacidad para anticiparse a los cambios y proponer mejoras en los procesos.
Organización y adaptabilidad: Habilidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos y de alta presión.
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