Jefe/a Zonal de Servicios - Quilicura / Copiapó

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.



JEFE/A ZONAL DE SERVICIOS - QUILICURA / COPIAPÓ



OBJETIVO DEL ROL:



Coordinar la entrega de productos y servicios convenidos en la zona y asesorar al cliente interno en lo relativo a Gestión de Personas de la Zona asignada, asegurando respuestas ágiles en lo relacionado a materias, Legal-Laboral y Gestión de Talento. Velar por la correcta aplicación de las normas y políticas definidas por la compañía y asegurar el cumplimiento de estos en términos de calidad, eficiencia y oportunidad.



Principales responsabilidades.



* Planificar y organizar las funciones del equipo, asegurando la ejecución de los procesos de manera transversal.

* Proponer acciones de mejoras en procesos y servicios de RRHH, evitando desviaciones en los procesos de la zona a su cargo.

* Gestionar los egresos de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos.

* Promover y liderar las mejoras a los subsistemas de RRHH, asegurando su implementación óptima.

* Establecer protocolos de comunicación con las distintas áreas de la Dirección de Personas, garantizando fluidez en los contactos entre las áreas de la dirección.



Las personas interesadas deberán postular hasta el 27/02/2025, adjuntando un currículum vitae actualizado. (excluyente)





ESTA OFERTA SE RIGE BAJO LA LEY N°21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL.



BUSCAMOS A LOS MEJORES TALENTOS PARA INCORPORARSE A NUESTRA COMPAÑÍA INDEPENDIENTE DEL GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD, EDAD, CULTURA Y/O ORIGEN.
REQUISITOS MÍNIMOS:

FORMACIÓN ACADÉMICA: Titulados/as de Ingeniería comercial, Ingeniería en Administración de RRHH, Psicología, o afines a la posición. Deseable formación complementaria en gestión de personas.



EXPERIENCIA: Mínimo 5 años de experiencia en cargos de liderazgo, con sólidos conocimientos en procesos de gestión de personas, en posiciones como Jefe/a o Encargado/a de RRLL, Recursos Humanos, Administración de Personal, en rubro minería o construcción. Será responsable de asegurar el cumplimiento laboral dentro de la zona asignada y sus contratos, derivando las tareas del equipo y manteniendo relaciones tanto con clientes internos como externos, dado visibilidad a la gestión del área. Igualmente, deberá tener visión estratégica para identificar y prevenir/ mitigar riesgos. La posición tiene responsabilidades operativas, tácticas y estratégicas.



Se privilegiará candidatos/as provenientes del rubro minería/construcción, con comprensión acabada de jornadas laborales y turnos.



El cargo implica viajes constantes a terreno (faenas), por lo cual los/as interesados/as deberán tener salud compatible con el rol (gran altura geográfica).





REQUISITOS:

*

Manejo de office nivel intermedio mínimo (Excel, PPT, Word).

* Dominio de SAP y SSFF, u otro (Payroll, Workday, etc)



Disponibilidad para trabajar de manera híbrida en Quilicura (RM) o Copiapó (Tierra Amarilla), dada la cercanía con las faenas de la zona. Disponibilidad para viajar a faena de manera frecuente, y para asistir a las oficinas corporativas a reuniones. (rol será en partes iguales terreno y sucursal)



LOS/AS CANDIDATOS/AS INTERESADOS/AS DEBERÁN RESIDIR DE PREFERENCIA EN LA III R O RM POR JORNADA HÍBRIDA Y CERCANÍA CON FAENAS. EN CASO DE RESIDIR EN OTRA LOCACIÓN, DEBERÁN ESTAR DISPUESTOS A TRASLADARSE PARA CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DE LA POSICIÓN.