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Jefe/a Remuneraciones
ID | 3480619 | |
Buscado | Confidencial | |
Fecha |
2024-11-07 19:25:19
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|
Expira |
2025-01-21 (en 68 días)
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Ubicación | Santiago | CL |
Categoría | Hotelería Turismo y Gastronomía | |
Salario |
1
|
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Tipo | Full-time |
Interesados: 43
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Descripción oferta de trabajo
Importante empresa del rubro de la alimentación, busca Jefe/a Remuneraciones.
Misión
Gestionar y controlar las políticas, normas y procedimientos del área de Remuneraciones de la organización de acuerdo con los objetivos y estrategia del negocio, con el fin de asegurar relaciones laborales transparentes, ajustándose a la normativa legal y previsional vigente y a los compromisos contractuales.
Funciones
• Planificar a nivel estratégico las políticas de Remuneraciones a implementar.
• Hacer seguimiento al registro de asistencia (inconsistencias)
• Generar archivo de Previred y reportes desde el sistema; cuadratura, revisión y pago de imposiciones.
• Emisión de certificados F30 y F30-1
• Recepción, procesamiento, cuadratura, y generación de transferir para pago de anticipos y sueldos del mes
• Reunir y procesar información referente a cambios previsionales, descuentos, haberes fijos y variables que afecten en el cálculo de remuneraciones.
• Generar cálculo de bonos para diferentes áreas de la empresa.
• Ingreso y tramitación de licencias médicas.
• Cálculo de remuneraciones y validación de montos.
• Entrega de liquidaciones de sueldo del mes a todos los trabajadores de la empresa.
• Asesorar y resolver dudas e inquietudes a los trabajadores respecto al pago de sus remuneraciones.
• Generar pago por eventuales diferencias producidas en remuneraciones (ajustes).
• Generar cálculo de finiquito según requerimiento de las distintas áreas.
• Generación de documentos (formalidad) relacionados a la desvinculación de un trabajador, cumpliendo con la norma legal vigente (DT).
• Gestionar el egreso correspondiente para el pago del finiquito.
• Generar y enviar informe de provisión de vacaciones.
• Generar y enviar libros de remuneraciones.
Requisitos
• Título Ingeniero Comercial, Ingeniero en Recursos Humanos o Contador
• Manejo avanzado de sistema BUK - BREAK
• Excel nivel avanzado
• 5 años de experiencia en el cargo
• Dominio de nóminas con dotación sobre 1.000 personas
• Capacidad de Análisis
• Capacidad para trabajar bajo presión
• Capacidad de trabajo en equipo
Jornada full time 44 hrs.
Beneficios
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