Jefe(a) Prevención de Riesgos - Molina

¿Has escuchado hablar de Gato, Misiones de Rengo, San Pedro, Tarapacá, La Celia y espumante Viñamar?

¡Somos nosotros! VSPT Wine Group, quiénes celebramos la vida e inspiramos experiencias en más de 80 países de todo el mundo gracias a nuestra amplia presencia vitivinícola a lo largo de Chile y Argentina.

Somos una organización donde valoramos la Sustentabilidad, Innovación y la Diversidad, Equidad e Inclusión, creyendo fuertemente que mujeres y hombres pueden ser un gran aporte para nuestro crecimiento y logro de objetivos, garantizando la plena participación de personas con distintas realidades, historias y visiones.

Si te identificas con estos valores, hoy te entregamos la oportunidad de que puedas formar parte de VSPT Wine Group desempeñando el rol de Jefe(a) de Prevención de Riesgos de la Gerencia de Personas, en planta Molina.

Requisitos:

- Titulo en Ingeniería en Prevención de Riesgos

- Experiencia comprobable de al menos de 8 años en materia de Seguridad y Salud ocupacional y 5 años como Jefe(a) de Prevención de Riesgos

- Acreditación de Experto SNS (excluyente)

- Licencia de conducir clase B

- Auditor interno de Sistema de gestión basados en ISO 45.001

-Poseer experiencia en TPM y en Pilar de Seguridad

Funciones:

- Desarrollar y asesorar a Subgerentes y Jefaturas en la implementación de Políticas, Sistema de Gestión y Programas asociados a Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), para asegurar que las actividades se desarrollen en un ambiente de trabajo seguro.

- Liderar el Pilar de Seguridad y diseñar la estrategia para su funcionamiento, con roles claros y con foco en las brechas, con el fin de realizar una gestión preventiva sistémica que permanentemente pueda identificar las oportunidades de mejora tendientes a la prevención de accidentes e incidentes y al establecimiento de una Cultura de Seguridad de Interdependencia.

- Entregar lineamientos a los líderes de las diferentes áreas de Planta, respecto a las acciones asociadas al pilar de seguridad definidas a través de la metodología TPM.

- Mantener relaciones con las autoridades de organismos fiscalizadores

- Proveer claros inputs para los objetivos y presupuestos vinculados con la estrategia de la empresa, plasmado en planes de trabajo concretos.

- Elaborar e implementar el programa de capacitaciones, inducciones y campañas de concientización, con el objetivo de asegurar en las personas el aprendizaje, el cambio conductual y comportamiento positivo que puedan propiciar el camino a la Interdependencia y que contribuyan a establecer y promover una cultura preventiva en las personas que trabajan en la compañía.

- Gestionar proactivamente los recursos necesarios que permitan cumplir con los planes de Prevención de Riesgos.

- Generar estrategias para la adecuada evaluación de los riesgos e implementación de controles críticos.

- Establecer rutinas de monitoreo y control, que aseguren el progreso en liderazgo de seguridad y en el desarrollo de una cultura de seguridad interdependiente en cada área de la Organización.

- Establecer y mantener procesos que permitan mantener actualizado sistema de gestión, estándares y reglamentos normativos de Prevención de Riesgos.

- Elaborar políticas, revisar procedimientos asociados a estas, realizar campañas de difusión de políticas, seguridad y nuevos procedimientos.

- Dar coaching a Subgerentes y jefes de área, generando planes de acción para cerrar brechas

Beneficios:

Trabajar en uno de los grupos vitivinícolas mas importantes del mundo, con una cultura organizacional colaborativa, cercana, informal y que fomenta la diversidad, equidad e inclusión de todos y todas.

Alimentación en el casino de la empresa

Buses de acercamiento desde Molina, Curicó y Lontué

Aguinaldos.

¡Te esperamos para continuar celebrando la vida e inspirando experiencias a lo largo de nuestra organización y en todo el mundo!