Jefe/a de Servicio - Codelco División Andina

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Jefe/a de Servicio" para desempeñar funciones en División Andina de Codelco, Los Andes, bajo modalidad de turno 4x3. No cuenta con campamento.

Su misión gestionar, administrar y supervisar los servicios entregados por distintas empresas en procesos de formación, desempeño y desarrollo, así como también llevar sistemas de control de gestión y KPIS

Funciones principales:

Coordinación y control de las actividades programadas para los servicios de soporte Desempeño, Desarrollo y Formación.

Establecer Sistemas de Supervisión y Control avanzado de procesos de la Dirección de Integración conforme a reportes en plataformas Power by y Planer u otras.

Actualizar y optimizar el funcionamiento de los procesos estableciendo estándares, sistemas de reportabilidad y alertas conforme a la planificación estratégica, anual y mensual establecida.

Llevar seguimiento a programas, planes de implementación táctica del área.

Realizar control y seguimiento a presupuestodel área

Seguimiento de avance físico y financiero de programas

Revisar presentaciones para distintos procesos y stackholders

Llevar control pago proveedores reclutamiento y selección, servicios de logística [ alimentación y transporte, cafetería, arriendo de salas]

Gestionar y resguardar toda la información técnica en respaldo carpetas sharepoitnt y teams.

Proponer soluciones y mejoras ante requerimientos de las disciplinas de recursos humanos producto de estudios, benchamark y proyectos u otras iniciativas tendientes a mejorar el desempeño de la Dirección.

Requisitos:

Formación de Ingeniero/a Ejecución o Civil de cualquier especialidad

Al menos 10 años de experiencia en la gestión de recursos humanos

Al menos 2 años de experiencia en minería

Deseable experiencia en administración de contratos

Conocimientos en Office Intermedio, Excel avanzado y Power BI

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.