JEFA DE OPERACIONES

PRESTIGIOSA EMPRESA DE ASEO INDUSTRIAL REQUIERE CONTRATAR JEFE(A) DE OPEREACIONES QUE SEA ING. COMERCIAL, ING.ALIMENTOS O ING. ADM DE EMPRESAS QUE RESIDA EN CONCEPCION.

ESTA PERSONA ESTARA A CARGO DE LA REGION Y DEBERA CUMPLIR CON LAS SIGUIENTES RESPONSABILIDADES:
Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades y recursos destinados a las tareas de operación y disponibilidad de los servicios de limpieza en locales comerciales e industriales.

1. Asegurar que los inventarios de los materiales de limpieza estén disponibles.
2. Asegurar que los equipos de trabajo (maquinas vacuolavadoras, aspiradoras, máquinas monodiscos, máquinas de escalas, radios de comunicación, secadoras, celulares de supervisores, impresoras) estén disponibles.
3. Garantizar el cumplimiento de las horas de servicio por tiendas.
4. Garantizar el cumplimiento de las actividades según contrato de servicio por tiendas.
5. Asegurarse que el personal nuevo ingreso o en promoción tenga la capacitación adecuada para el cargo.
6. Asegurar la calidad del servicio de limpieza de las tiendas.
7. Velar porque la documentación legal del personal esté disponible en las tiendas.
8. Velar porque se cumplan las normas y reglamentos de seguridad.
9. Velar porque se cumplan las acciones en caso de haber una desviación en el proceso de servicio de limpieza de tiendas.

FUNCIONES

1. Seleccionar proveedores de materiales (ficha de material, cotización, fechas de entrega, MSDS) para materiales de gran stock.
2. Ubicar tiendas para materiales de uso poco frecuente (guantes, baldes).
3. Solicitar recursos financieros para la compra para los materiales por prioridad.
4. Seleccionar proveedores de equipos (manual de operaciones, cotización, fechas de entrega).
5. Realizar las pautas de trabajo con los supervisores de las tiendas.
6. Revisar la información de los supervisores asociadas con culminación de contrato de auxiliares de aseo, amonestaciones de personal, renuncia voluntaria.
7. Realizar auditorías de limpieza, revisar la programación de limpieza por local.
8. Verificar el cumplimiento del programa de capacitaciones en seguridad, operaciones y calidad.
9. Entregar la evaluación de tienda y control de puestos móviles del personal al evaluador de la tienda.
10. Velar porque en expediente del trabajador esté el Contrato, sus fichas, charlas de prevención, pacto de horas extras, pautas de trabajo, descripciones de cargo, entrega de EPP, Deber de informar, Carnet o pasaporte, licencias.
11. Verificar el cumplimiento del protocolo de identificación de soluciones, trabajos en altura, uso de guantes, uso de EPP y uniforme de trabajo.
12. Seguimiento a las acciones correctivas por local.

INTERESADOS CONTACTAR O ENVIAR CURRICULOM VIA CORREO O WHATSAPP +56 947504281