Inspector HS&QE

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES?



Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución.

Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia.

Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia.



En RES estamos en búsqueda de un Inspector/a HS&QE para nuestra casa matriz, ubicada en Las Condes, Región Metropolitana .



Objetivo del cargo:

Será el responsable de controlar, asesorar y promover acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales al interior de los parques, colaborando con las iniciativas que aporten a la calidad de vida y salud laboral de todos los trabajadores de la Empresa. Asimismo, debe velar por la revisión constante de las infraestructuras y equipamientos personales de trabajo y elementos de seguridad.



Requisitos:

Técnico y/o Ingeniero en Prevención de Riesgos.

2 años de experiencia con riesgos eléctricos.

2 años de experiencia en Operación y Mantenimiento en parques Eólicos y Solares.

Licencia de Conducir. (Excluyente)

Ofimática Nivel Medio.

Implementación o mantenimiento de Sistemas de Gestión Integrados ISO.



Beneficios:

Seguro Complementario de Salud y Dental.

Caja de Compensación los Andes.

Estabilidad laboral.

Seguro de accidentes personales.



En RES valoramos a cada persona que compone este equipo de trabajo, lo que hace a cada persona única, estamos comprometidos con promover la diversidad, equidad e inclusión. Nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.



Postúlate!!