Ingeniero Gerente Producto

Buscamos para nuestra área de Ingeniería un ingeniero con experiencia en la aplicación/configuración/programación de productos de automatización y control. Como Gerente de producto e Ingeniero de aplicación estará a cargo de promover y brindar soporte para productos de automatización y control. El propósito es fortalecer el soporte de pre y post venta y fidelizar a los clientes actuales a través de un servicio de excelencia.

Las funciones principales son:

• Realizar cotizaciones y el seguimiento de sus gestiones comerciales
• Informe de sus gestiones de ventas
• Incorporar nuevos clientes a la base de datos de Fabelec
• Fidelizar a los clientes
• Visitar clientes finales, empresas de ingeniería y búsqueda de proyectos para cotizar
• Participar en ferias y seminarios
• Coordinar las capacitaciones a clientes
• Colaboración en actividades de marketing

El perfil requerido para el cargo es:
-Ingeniero ejecucción en automatización y control o carrera afin.
-Conocimientos en equipos de automatización y control y en procesos industriales.
-Licencia de conducir clase B.

Además, se requieren las siguientes competencias conductuales para cumplir con las exigencias del cargo:
a) Iniciativa: Actúa adelantándose. Se anticipa y prepara para una oportunidad o problema que no es obvio para los demás. Propone acciones de mejora.
b) Centralidad en el Cliente: Asume la responsabilidad personal por responderle al cliente. Emprende acciones orientadas a satisfacer las necesidades del cliente, responsabilizándose por gestionar sus requerimientos y solucionar sus problemas con prontitud. Hace seguimiento a las ofertas planteadas y a los compromisos asumidos con el cliente para asegurarse que los requerimientos del cliente se hayan solucionado oportunamente.
c) Orientación al logro: Alcanza metas. Trabaja para alcanzar un estándar fijado por la administración. Ejecuta el trabajo en base a los criterios definidos por su jefatura.
d) Búsqueda de Información: Investiga de manera sistemática. Hace un esfuerzo sistemático durante un período limitado de tiempo para obtener datos o retroalimentación necesarios. Establece sistemas o hábitos personales para varias formas de obtención de información.
e) Trabajo en equipo: Integración al equipo. Actúa para promover un clima amigable, buena moral y cooperación dentro de la empresa. Protege y promueve la reputación de la empresa. Contribuye en la resolución pacífica de conflictos y anima o facilita una solución beneficiosa de estos.

Solicitamos al postulante que nos indica sus pretensiones de sueldo y si cuenta con cartera de clientes activa para el cargo.