Ingeniero en Prevención de Riesgos

Se busca ingeniero en prevención de riesgos, el candidato será responsable de implementar y supervisar todas las actividades de seguridad y salud ocupacional en nuestros proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y los estándares de la industria. Esta posición requiere una experiencia sólida en la supervisión de construcción, excavaciones y montajes industriales.

Debe cumplir con los siguientes requisitos:

- Título profesional de Ingeniero en Prevención de Riesgos o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia comprobable en supervisión de proyectos de construcción, excavaciones, y/o montajes industriales.
- Conocimiento profundo de las normativas de seguridad y salud ocupacional aplicables.
- Experiencia en la gestión y coordinación con empresas contratistas.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones bajo presión.
- Habilidades interpersonales y de comunicación efectiva.
- Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones según lo requiera el proyecto.
- Experiencia en el desarrollo y confección de carpetas de arranque.
-Experiencia y uso en plataformas de acreditación.
- Ser de Santiago o tener residencia en Santiago


Un poco de la descripción de lo que debe realizar es:

- Supervisar la correcta implementación de los programas de seguridad y salud en el trabajo en todas las fases del proyecto.
- Realizar inspecciones y auditorías regulares en los sitios de construcción para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad.
- Evaluar y gestionar los riesgos asociados a actividades de construcción, excavaciones y montajes industriales.
- Coordinar con los equipos de obra y contratistas para garantizar que se sigan los procedimientos de seguridad establecidos.
- Desarrollar e impartir capacitaciones en seguridad laboral para el personal y los contratistas involucrados en los proyectos.
- Elaborar y mantener informes de incidentes, proponiendo medidas correctivas y preventivas.
- Asegurar que todas las actividades se realicen conforme a las normativas legales vigentes y a las políticas internas de la empresa.



El Proceso de Selección contara con:

1. Selección de CV
2. Entrevista en la Oficina: Dependiendo de la selección de CV, algunos candidatos podrán ser convocados para una entrevista en nuestras oficinas.

No se tomará en cuenta ninguna postulación que no cumpla con los requisitos primeramente mencionados