Ingeniero Comercial (No se require experiencia laboral previa)

Ingeniero comercial.
Desarrollo de negocios y nuevos mercados B2B.
Empresa con una larga trayectoria en mercados B2B, con una visión clara de expansión y desarrollo, busca incorporar a su equipo un encargado de Estrategia de Marca y Crecimiento para contribuir a la proyección de nuestra imagen corporativa, el desarrollo de nuevas estrategias comerciales y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.

El objetivo del puesto es apoyar en la implementación de iniciativas que fortalezcan la marca, aumenten la captación de clientes y promuevan el crecimiento sostenido de la empresa en mercados emergentes.

Responsabilidades del puesto:

Proyección y gestión de marca: Colaborar en el diseño y ejecución de estrategias para posicionar y consolidar la imagen corporativa de la empresa en diversos mercados.
Desarrollo de estrategias de marketing y ventas: Apoyar en la creación de planes de marketing tanto digitales como tradicionales para captar nuevos clientes y optimizar la presencia de la empresa.
Análisis de mercado: Realizar estudios de mercado, analizar tendencias, competidores y identificar áreas de expansión para generar oportunidades de negocio.
Desarrollo de nuevas oportunidades comerciales: Apoyar en la identificación de nuevos nichos de mercado, alianzas estratégicas y canales de distribución.
Gestión de proyectos de crecimiento: Colaborar en la implementación de proyectos enfocados en el desarrollo y crecimiento de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales.
Requisitos:

Formación académica: Título profesional de Ingeniero Comercial o afines.
Conocimientos:
Fundamentos de marketing digital (SEO, SEM, redes sociales, email marketing).
Análisis de mercado y desarrollo de planes comerciales.
Inglés.
Habilidades:
Pensamiento estratégico y capacidad de análisis.
Creatividad y capacidad de proponer soluciones innovadoras.
Orientación a resultados y actitud proactiva.
Facilidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos desafíos.
Experiencia: No es necesario contar con experiencia laboral previa, aunque se valorarán prácticas profesionales o proyectos académicos relacionados con marketing, ventas o desarrollo de negocios.
Ofrecemos:

Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Remuneración competitiva acorde a los conocimientos y habilidades.
Posibilidad de integrarse a un equipo con visión de crecimiento y expansión.
Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa con grandes expectativas de crecimiento, envía tu CV.