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Ingeniero Civil/Ejecución Eléctrico - División Andina, Los Andes
ID | 3551277 | |
Buscado | J.E.J Ingeniería | |
Fecha | 2025-01-30 12:36:06 |
|
Ubicación | Los Andes | CL |
Categoría | Profesionales y Técnicos | |
Tipo | Full-time |
Ingeniero Civil/Ejecución Eléctrico - División Andina, Los Andes
J.E.J Ingeniería, Los Andes
30 de Enero de 2025
Descripción oferta de trabajo
En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Ingeniero(a) Eléctrico Revisor de Ingeniería" con experiencia en revisión, desarrollo de ingeniería básica, ingeniería de detalle en proyectos de minería para prestación de servicios en División Andina ubicada en Los Andes, V Región. Modalidad de turno 5x2.
Funciones principales:
Control de obras en ejecución en terreno
•Revisión de ingenierías para construcción
•Coordinación entre Cliente DAND, jefe de Proyectos DAND y empresas contratistas para estudios y ejecución de obras en terreno
•Revisión de protocolos, planos redline, asbuilt, carpetas TOP e informes del contratista
•Confección de informes técnicos de especialidad eléctrico instrumentista
Requisitos:
· Título Ingeniero Civil / Ejecución Eléctrico o carrera afín.
· Al menos 10 años de experiencia como como revisor de ingeniería, desarrollo de ingeniería básica, detalle en área eléctrica.
· Licencia de conducir.
· Deseable residir dentro de la zona, ya que NO se cuenta con campamento (no excluyente).
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.
Interesados: 16
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