Ingeniero/a Senior Programación y Control - (Líder de Equipo)- Santiago

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Ingeniero(a) Senior Programación y Control - (Líder de Equipo)" para desempeñar funciones en Santiago, bajo modalidad de turno 5x2.


Funciones principales:

Responsable que el servicio se ejecute dentro de los más estrictos marcos de calidad exigiendo el cumplimiento de los respectivos Planes de Aseguramiento de la Calidad.

Asegurar que los entregables cumplan con los procedimientos, instructivos, guías, etc, del sistema de gestión de proyectos y que sean entregados en forma oportuna para la toma de decisiones.

Coordinar con la Dirección de Control de Proyectos de Casa Matriz las visitas a terreno.

Verificar el cumplimiento de estándares de seguridad vigentes por el equipo revisor, en las áreas visitadas.

Coordinará, administrará, dirigirá y controlará todas las actividades relacionadas con la prestación de sus servicios, incluido los temas de seguridad de su equipo.

Será responsable por los resultados en el cumplimiento de su servicio, asegurando que se emitan en fecha completitud y calidad, todos los entregables comprometidos por el servicio.

Emitir y entregar al Administrador del Contrato de la Dirección de Proyectos de la Casa Matriz la información periódica de gestión del contrato.

Presentar los estados de pago del contrato en oportunidad y calidad y todos los respaldos requeridos para el procesamiento de los mismos.

Requisitos:

Formación de Ingeniero/a Civil - Ingeniero/a Constructor - Constructor Civil - Ingeniero/a Comercial

Experiencia especifica de al menos 20 años participando como Jefe/a de servicio en contratos relacionados a proyectos como: servicios de apoyo a contratos, servicios de apoyo transversales, planificación y control de proyectos, con antecedentes demostrable.

Experiencia demostrable en programación y control de proyectos en gran minería del cobre.

Conocimientos en coordinación y administración de contratos.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.