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Ingeniero/a Control de Gestión- Chuquicamata - Calama
ID | 3502324 | |
Buscado | JEJ Ingeniería | |
Fecha |
2024-11-18 12:15:51
|
|
Ubicación | Antofagasta | CL |
Categoría | Otros | |
Tipo | Full-time |
Interesados: 82
Ingeniero/a Control de Gestión- Chuquicamata - Calama
Inicia sesión para ver empresa, Antofagasta
18 de Noviembre de 2024
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Descripción oferta de trabajo
En JEJ Ingeniería SA nos encontramos en búsqueda de un(a) Ingeniero/a Control de Gestión cuyas funciones se efectuarán en Calama / Chuquicamata en Jornadas de 4*3
Funciones Generales:
-Revisión y corrección de Bases Técnicas y documentación asociada a procesos de Licitación.
-Confección de Presupuestos referenciales.
-Control de gestión interna de los Servicios de Terceros, seguimiento de licitaciones y apoyo de evaluaciones técnicas de los procesos en curso.
-Revisión y confección de presentaciones destinadas a Comités de Contratos.
Requisitos:
• De formación Titulado/a de Ingeniería Civil en cualquier especialidad o Ingeniería Comercial.
• Mínimo 4 años de experiencia laboral en área de control de gestión, planificación estratégica, finanzas, abastecimiento.
• Al menos 2 años de experiencia laboral en área de abastecimiento.
• Conocimientos en software: SAP en Módulo MM y ARIBA, nivel usuario
Condiciones:
• Turno: 4*3
• Modalidad de Trabajo: Oficina y Terreno
• Lugar de Trabajo: Calama / Chuquicamata.
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.
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