ID 1011 SERPAJ ATACAMA BUSCA GESTOR/A DE REDES PARA PROGRAMA SA

ID 1011 SERPAJ ATACAMA BUSCA GESTOR/A DE REDES PARA PROGRAMA SA
IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:
• Nombre centro de trabajo: SA-SBC ATACAMA
• Lugar: ATACAMA
• Cargo: GESTOR/A DE REDES
• Horas Semanales: 20 HORAS
• Sueldo bruto: $ 682.794
• Código de identificación: ID 1011

REQUISITOS DEL CARGO:

Formación:

• Profesional Ciencias Sociales (Trabajador Social), Terapeuta Ocupacional.

Experiencia laboral:

• Deseable experiencia en gestión de redes.
Conocimientos:

• Enfoques y Modelos Teóricos referidos a la intervención desde un enfoque de derechos.
• Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Inclusión.
• Manejo teórico y práctico en perspectiva de género.
• Conocimiento de la red institucional y oferta preferente del Sistema de Protección Social.

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):
• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://bit.ly/3scLWph
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
(*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.ugp@serpajchile.cl, con copia a seleccion.atacama@serpajchile.cl
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN GESTOR/A DE REDES, SA ATACAMA, ID 1011
• Plazo recepción de documentos: 07/04/2025

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.