Human Resources Business Partner - Reemplazo Pre y Post Natal

Nos encontramos en la búsqueda de un Human Resources Business Partner para desempeñarse en una importante compañía de seguros internacional, que comercializa productos de ahorro, protección y servicios.

Funciones:
• Su rol principal es agregar valor al negocio en el cual se desenvuelve desde RRHH.
• Participa proactivamente en las reuniones de equipo con los líderes de los negocios.
• Configura las soluciones de la Gerencia de Personas de acuerdo a las necesidades del negocio
• Es el responsable del éxito de todos los programas relacionados con RRHH que se implementen con sus clientes.
• Realiza la detección de necesidades de capacitación para su Gerencia a cargo.
• Es responsable del control del HC de sus áreas a cargo (ppto, reposiciones y niveles de renta)
• Orienta al cliente interno en la estrategia de selección, perfiles de búsqueda, rentas de ingreso.
• Orienta y canaliza ajustes de renta, ofertas de renta para retención y desvinculaciones de acuerdo a protocolo.
• Asesora a la línea en diseño de estructura, sucesores y desarrollo de los colaboradores.
• Participa y lidera las jornadas de planificación con sus clientes.
• Lidera y participa activamente en proyectos de Recursos Humanos ligados a transformación digital, ligados a su área de expertiz.

Requisitos:
• Experiencia previa en el cargo.
• Poseer título de psicología, Ingeniería Comercial o similar.
• Experiencia de 5 años en áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia de menos 2 años en rol de HRBP en empresas de una dotación superior a 100 colaboradores.
• Deseable experiencia en compañías de servicios financieros.

Se ofrece:
• Horario: de oficina, lunes a viernes, Art 22.
• Modalidad de trabajo: Hibrida (2 oficinas y 3 online).
• Lugar de trabajo: Santiago.

Si estas interesado/a y cumples con el perfil. ¡Postula con nosotros!