GESTOR LISTA DE ESPERA, Jornada completa, Programa PRM Isla de Maipo R.M.

1.- CONVOCATORIA.
Llamado a concurso para el cargo de Gestor de Lista de Espera, jornada completa (44 horas semanales), para un Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual Infantil Isla de Maipo(PRM) ubicado en la comuna de Talagante, Región Metropolitana.

Cargos disponibles: 1

2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Profesional responsable de llevar a cabo una labor periódica de seguimiento a los NNA y familias en proceso de lista de espera del programa.
Revisar y actualizar los datos generales de los niños y adolescentes en sus fichas y en el sistema informático de base de datos de lista de espera.
Mantener actualizado los documentos de los NNA en Lista de Espera.
Efectuar visitas domiciliarias, entrevista a adultos responsable, coordinaciones con redes
Realizar oficios a tribunales de familia

3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional Preferentemente con Título Profesional de Técnico Social o del área social.
Formación complementaria Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Deseable profesional con título Instituto Técnico Profesional o Centros de Formación Técnica.
Experiencia Deseable un año de trabajo en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil, o en su defecto experiencia en programas de la red Mejor Niñez o en área infancia
Cualidades para el trabajo · Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
· Capacidad de resolver conflictos en forma asertiva.
· Perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
· Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
· Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias
· Manejo de estrés.
· Capacidad para escuchar y comunicar.
· Capacidad de organización y planificación.
· Motivación para trabajar en la temática asociada al programa.
· Con orientación a brindar un servicio de calidad.
· Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.

4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.

· Contrato inicial de plazo fijo, posteriormente a indefinido según evaluación
· Remuneración bruta $750.000.

5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 07 febrero del 2025.

6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015