GESTOR DE VOLUNTARIADO

Propósito:
Desarrollar alianzas estratégicas, estableciendo programas de voluntariado que permitan cumplir con las necesidades de los hogares. Así mismo, articular recursos, apoyos y oportunidades que vayan en
beneficio de mejorar el bienestar de los residentes de FLR, en un marco de corresponsabilidad social, solidaridad y compromiso.

Gestión de alianzas estratégicas y programas de voluntariado
1. Identificar y establecer alianzas estratégicas alineadas con los objetivos del Programa de
Voluntariado, promoviendo espacios de colaboración en áreas de servicio que respondan a las
necesidades institucionales.
2. Coordinar acciones con otras áreas de la Fundación, específicamente aquellas que se vinculan con
aliados estratégicos, para promocionar el Programa de Voluntariado y fortalecer su sostenibilidad
institucional.
3. Establecer convenios de colaboración que proyecten un trabajo en conjunto con las alianzas
estratégicas.

Formación, difusión y comunicación
4. Elaborar y difundir contenidos sobre los valores institucionales del Programa de Voluntariado, con
especial foco en organizaciones e instituciones vinculadas.
5. Comunicar de manera efectiva el quehacer del voluntariado en charlas, entrevistas y reuniones,
promoviendo la sensibilización y transmitiendo la misión institucional.
6. Capacitar a los voluntarios en temas clave, como la misión de la Fundación, los objetivos de las
actividades y el manejo adecuado de materiales y fondos en iniciativas específicas, como la
Colecta Nacional u otras iniciativas similares.

Gestión del voluntariado y fidelización
7. Implementar estrategias para fidelizar a las personas que se integran al Programa de
Voluntariado, fortaleciendo el acompañamiento, la formación y el sentido de comunidad.
8. Coordinar con hogares y otras áreas para transversalizar y difundir el Modelo de Voluntariado,
asegurando su correcta implementación.