GESTOR ALIANZAS ESTRATÉGICAS DE VOLUNTARIADO

Propósito:
Desarrollar alianzas estratégicas, estableciendo programas de voluntariado que permitan cumplir con las necesidades de los hogares. Así mismo, articular recursos, apoyos y oportunidades que vayan en
beneficio de mejorar el bienestar de los residentes de FLR, en un marco de corresponsabilidad social, solidaridad y compromiso.

Responsabilidades específicas:
Identificar alianzas estratégicas que se enmarquen en los objetivos del Programa de Voluntariado,
ofreciendo espacios de colaboración en áreas de servicios que respondan a las necesidades
institucionales.
2. Trabajar coordinadamente con otras áreas de la Fundación que se vinculan con aliados
estratégicos, para promocionar el Programa de Voluntariado y concretar acciones en este ámbito
que aporten a la sostenibilidad institucional.
3. Elaborar programas corporativos de voluntariado u otros para las alianzas estratégicas, orientada
a lograr una experiencia significativa de servicio.
4. Elaborar y difundir contenidos respecto de los valores institucionales del Programa de
Voluntariado en espacios orientados a las diferentes alianzas estratégicas establecidas, con foco
en organizaciones e instituciones.
5. Comunicar de manera efectiva el quehacer del voluntariado en charlas, entrevistas y reuniones,
poniendo énfasis en la difusión y sensibilización, transmitiendo la misión institucional.
6. Establecer convenios de colaboración que proyecten un trabajo en conjunto con las alianzas
estratégicas.
7. Elaborar documentos y procedimientos que cumplan con el Marco Regulatorio del Voluntariado.
8. Generar, administrar y compartir reportes y/o informes solicitados con información relevante en
torno al Programa de Voluntariado.
9. Implementar acciones que permitan fidelizar a las diferentes personas que se incorporan al
Programa de Voluntariado, considerando el ámbito del acompañamiento, formación y sentido de
comunidad.
10. Trabajar coordinadamente con hogares y diferentes áreas, formando, transversalizando y
difundiendo el Modelo de Voluntariado, considerando sus procedimientos y programas.
11. Participar activamente, asumiendo el rol y responsabilidad inherentes al área de Voluntariado, en
las campañas internas y externas de la institución, especialmente en la Colecta Nacional.